合同疑问我商铺实用面积8.33建筑面积12.9合同上写建筑面积为25我可否提出疑问？...
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劳动合同疑问！如申请劳动仲裁！是以公司劳动合同内容为准还是按照劳动法为准！公司以下简称甲方，咨询人以下简称乙方 合同中俩点疑惑！ 十一章第四十条：有以下情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：1劳动合同期满的。2-6忽略。 第四十一条：有以下情形之一的，应续签本合同。 1忽略 ...
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，其中一个合伙人私下和我说，愿意让本人认购其20W中的5W，并和我签定另外一个合同。这个情况有一个合伙人是不知情的，我想问的是：这份合同是否具备 情况下！没有规避法律的意思！而且在这里说一下，当时在合资合同中注明：禁止合伙人私下签定任何形式的合同。就是为了防止小股被大股吃掉以及2个以上的合伙人结党营私 ...
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公司的，之前给一个客户做了一场活动，涉及到第三方供应商。目前活动结束了，现在活动结束了，感觉现在第三方想直接和我的客户合作。现在我就想和第三方签一份合同，禁止第三方在我方不知情的情况下，直接和我的客户接触。这种合同怎么去签订，或者说第三方可以与我之前的客户合作，但是合作价格必须比经过我公司的价格高 ...
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我爱人签定的全日制劳动合同与国家规定的全日制合同某些条款不相同被公司擅自修改过 这些条款有法律效应吗？如调换岗位国家颁布的是经过双方协商 而该公司改成公司有权调换岗位国家规定的全日制合同条例公司可以私自修改吗？...
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试用期工资800，时间为三个月，试用期过后才签订劳动合同以及买保险，转正后的工资为1200.请问公司这样的做法是不是合法的？不合法的话我应该怎么办？请问试用期不签合同，这样的做法合法嘛？...
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，还有加班车辆和场所住户（大多是运管所工作人员）的车辆进进出出等。 疑问三：加班工资是否可在合同中设定为无？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中 。甲方为乙方办理有关社会保险手续。”，但事实是运管所从未替我办理过社会保险。 疑问五：达到法定退休年龄后仍然继续工作的，补偿时该如何处理？ 我1943年 ...
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十个人的登记名单中签了各自的名字，看到仍是要签3年的固定期限合同，就提出了上面的疑问。快一个礼拜，HR仍没给出回复。 如果符合续签无固定期限合同， 个月的经济补偿。再如有人不清楚劳动合同法的情况下，签了第三次的固定期限合同，公司是否属于欺诈，隐瞒行为，我们需要如何处理。 如果公司B只承认第二次的3年 ...
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知识一般等拒绝了其提前转正申请，只予以2015年1月初转正。 1、劳动合同上签订了劳动期限2014年10月1日——2017年10月1日；就试用期 填写，转正部分填写了 基本工资1200元 岗位工资300元 2、社会保险9--12月份未购买疑问2：若视作无试用期，可否要求公司补齐三个月的工资差额？转正后 ...
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，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以解除合同前12个月的平均工资进行赔偿？ 3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年？ 4、我的要求是以 ...
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