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违约
赔偿问题,案情详细,问题有代表性。
回答他? 问题2、如果要求退上岗金,单位扣发奖金该
怎么办
? 问题3、能否以无故拖欠工资为由,直接解除
合同
?不过这是企业内部多年的问题了,大家都默认了 1、乙方进修期间必须遵守各项规章制度、操作规程,防止医疗事故发生。若引起的事故一切
责任
由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周,病假三十天。因个人 ...
//www.110.com/ask/question-361349.html-
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违约
赔偿问题,案情详细,问题有代表性。
回答他? 问题2、如果要求退上岗金,单位扣发奖金该
怎么办
? 问题3、能否以无故拖欠工资为由,直接解除
合同
?不过这是企业内部多年的问题了,大家都默认了 1、乙方进修期间必须遵守各项规章制度、操作规程,防止医疗事故发生。若引起的事故一切
责任
由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周,病假三十天。因个人 ...
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