我以劳务工派遣的性质在一家公司工作了8年，签合同是每年签一次，至从劳动法改了之后，就是每二年签一次，现在问题来了，用人单位以迟到多为理由解除劳动合同，距离合约期满还有三个月，请问，像这样的情况，用人单位解除劳动合同是否有权支付或者拒付我经济补偿或者违约金呢？...
//www.110.com/ask/question-810616.html-了解详情
的是12年7月1日到15年6月30日，现在所在单位部门合并到广州，公司在5月3日前要我们签解除劳动合同，基于此情况，有几点疑问咨询下： 1.因快要合约期满，公司解除劳动合同算不算劳动期限不续订？ 2.基于此类情形有没有经济补偿？补偿计算方式是怎样的？ 3.因本人对劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-3604593.html-了解详情
业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又 胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准（这是否包括扣除五险一金的税前应发工资。 ...
//www.110.com/ask/question-1855080.html-了解详情
在3年后公司给我们召开会议让我们和某某人才派遣公司签合同 如果不签 到合同期满就会和我们解除劳动关系 我们也就签了 现在我在这已经连续工作快10年 我想咨询一下该用人单位有权利和我单方面终止其劳动合同吗？还有可以签订长期劳动合同吗？请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1185123.html-了解详情
我签的合同上有一条写着:甲方保留乙方一个月工资作为上岗培训费，合同期满返还.如在合同期内未满一年提出辞职者，公司不给予结清工资。这样的合约生效吗？我想解除合约需要提前30天，还是可以直接解除...
//www.110.com/ask/question-7542933.html-了解详情
,试用期最长不超过三个月.试用期内,经甲方考核,认为乙方不能胜任其本职工作时,甲方有权解除劳动合同.合同期满,如因工作需要,经甲乙双方协商同意后,可续签 工资以包干的形式,包含了社保及个人所得税,公积金,医疗保险金等. 这是合同上的一部分，晕,这是霸王合约么? 今天早上交了辞职书，老板不批，还骂人了. ...
//www.110.com/ask/question-129538.html-了解详情
的报酬不分白夜班及周六日:统一按照每小时18元+1元/（小时全勤奖)。 合约期间甲方给乙方免费提供吃住。培训试工兰天，试用期一至三个月。 2 、偷盗等行为造成不良影响，罚款 200 元，情节严重者律无薪 红 开除，并送公安机关处理 第三条:劳动合同解除和辞退 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行 ...
//www.110.com/ask/question-15972429.html-了解详情
人在服务过程中出现服务问题。定作人有权要求承揽人改正，也可即时解除本合同。 2、承揽人如果患病的，必须停止向定作人提供服务。 3、承揽人 《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金（ ...
//www.110.com/ask/question-1335383.html-了解详情
提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险. 七,乙方的其他权利,义务: 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同:乙方在使用期内(在岗任职期≥ 20天)可以书面提出转正申请;填写转正申请表直接交与人事部核查,人事部在2-3个工作日内给出书面 ...
//www.110.com/ask/question-1809983.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务