员工上班日起公司为交保险,公司应当承担哪些补偿。...
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好心人，最近遇到这样一件事：我目前在成都一家于新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同 第三十四条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给 ...
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小孩，公司同意。 5、2017年7月、8月公司还帮交养老保险。 6、因公司经常不按时为员工交养老保险，多次提交申请生育险一直到2018年4月 防当事人申请补偿，故要求当事人补写辞职申请。 12、2018年6月29日起公司散伙，公司员工按实际工龄都得到相应补偿。但当事人没有。 请问，当事人是否能要求公司 ...
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，口头工资为5800元和28元一小时，但入职单上写试用期为（73000/13*12）/302=日工资，日工资/8小时=小时工资，刚上班第一天被公司逼迫性签了张只愿放弃保险的小纸条，同时承诺第二个月起就给我交保险，事后一个月左右，听公司老员工讲公司无诚信，我们新员工估计 ...
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？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照员工的实际工资购买，而是按深圳的最底工资购买的，可否要求公司支付之前未交及未足额交费的养老 天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬呢？ 6、从08年9月进厂以来未为申请人购买失业保险金，应跟据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条 ...
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检查一次估价业务档案，业务档案保存时效为自完成报告之日起十年。 十、本公司人员辞职或调走，必须核对交清办理过的评估业务档案，以免出现遗失 ，考察选择保险公司。 4.公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用，因特殊情况私人用车必须经领导批准。 三、安全管理 1.因业务需要用车须由取得驾驶证的员工驾驶， ...
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并按擅自离岗处理，罚款50元。 （4）为了避免迟到嫌疑，任何人不得以电话形式在上班时向上级主管请临时性小时事假，部门经理无权批准，如有特殊情况需报人力资源部申请 。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体标准 （1）自转正之日起，连续工作满2年，每年给予3天年休假； （2 ...
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称09年3月起上海2店暂停营运，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班，我是安排在3月1日去1店工作。 想问的是这个说法对吗？ 还有就是我用用外来从业人员综合保险老年补贴的凭证（从04年2月开始至今公司2店帮我交的）能作为在2店工作年限的证据吗？ 还有我08 ...
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称09年3月起上海2店暂停营运，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班，我是安排在3月1日去1店工作。 想问的是这个说法对吗？ 还有就是我用用外来从业人员综合保险老年补贴的凭证（从04年2月开始至今公司2店帮我交的）能作为在2店工作年限的证据吗？ 还有我08 ...
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依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面 因为公司不管社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢？ 而且 ...
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