公司同意其离职,但是她没做工作交接就走了,任何流转单也没签字,可不可以不结算工资?? 因为她离职给公司造成了损失,我们怎么要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-41229.html-
了解详情
工程档案管理工作,后来调到我们公司后继续兼顾该工程的档案资料管理。现在该员工要离职,我们单位还未找到接替他的人选,集团公司的工程档案也在他那里。该员工在 严格,造成该员工情绪不满,未办理工作交接和离职手续就不来了。他档案柜和抽屉的钥匙都放在公司,集团公司很多重要的证照基本都在,但是由于他不做移交,档案 ...
//www.110.com/ask/question-570806.html-
了解详情
员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了,但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员,由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但 发过通告,由于连续旷工4天,给于开除处分。本该这个月15日给他发工资,但由于他至今未回公司做工作交接,公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经申请了劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-10065172.html-
了解详情
员工工作30天离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1229860.html-
了解详情
我这里有个员工未得到公司同意,也没有做工作交接就不来了,但是没有签订劳动合同,并且公司的公款1600元占为己有,多次催过不上交,后来不接电话,(他们本月尚未到开工资的日子,并且才工作9天本月)...
//www.110.com/ask/question-12659794.html-
了解详情
不支付给我任何工资,但我认为在试用期,员工是被动的,公司有权利告知我们怎么做工作交接,且主动拿出试用期合同让我们签,请问公司做法合不合法刚刚公司跟我讲,第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接,所以要扣我工资且要收我进公司的培训费,让我倒贴,他们说公司规章制度里面有 ...
//www.110.com/ask/question-1805717.html-
了解详情
员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了,但已经和公司签订试用期合同,公司应该怎样处理公司已经给他发过通告,连续旷工4天,给于开除处分。那边已经申请了劳动仲裁了,公司应该怎样处理呢。...
//www.110.com/ask/question-10064613.html-
了解详情
你好!想咨询一下员工离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-6922031.html-
了解详情
律师您好,我是一名邮政速递的员工。我单位因今二月中旬收款员辞职,无人收钱,单位经理把我从原岗位调来帮忙,我说我以前没干过收钱的工作, 当时交保险柜钥匙时,没有和领导把柜内现金数清,时候也没有做工作交接。所以弄得我有些被动。但是,我劳动合同上我签的不是收款的岗位,是别的岗位。经理随随便便找一个不会干财务 ...
//www.110.com/ask/question-2995870.html-
了解详情
员工未进行离职申请,没有得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,企业怎么办...
//www.110.com/ask/question-1906914.html-
了解详情