我在东莞，我想咨询一下工厂员工上班打卡了，但是坐在位置上不做事，怎么办？ 员工在生产线上，老是旷工，调她到其它工位，她不去，就坐在原来工位上不做事...
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。 现仲裁败诉，我咨询了律师，回答不乐观。我有几点不明白： 1、 请问员工通过打卡机考勤，打卡记录根本不是员工可以无法接触到的，我怎么提供？公司 ，里面可以显示我在公司2013+2014的剩余年假共计12天未休，可是仲裁中，公司却不承认我每年有10天年假啦，称只有五天，请问，我提供人才市场档案里的聘 ...
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公司放长假要求员工天天去打卡，发放最低生活保障。不打卡算自离，要不就自己辞职。变相逼迫员工辞职，没有任何赔偿...
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我们厂内部要求员工晚上打卡，从夜里一点到七点，正点打卡。第一次不打5元，二次10元，三次15…… 我被扣了600元，这样扣款，合法吗？...
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公司放4个月长假，又要员工每周打三次卡，不打卡就没工资，请问这合法吗？现在已经拖欠2个月工资，没交社保了...
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本人被山东某家公司聘用，整个公司的员工都不用签劳动合同！，我也没签，上班也不用打卡，发工资是转账的，工资每月20号发放，问题：我被辞退了， 才发。我这事该怎么办，求帮忙。 我要怎么才能证明劳动关系呢，上班没打卡，行政可能有考勤，现在也拿不到了。工资只有工资卡，上班有监控视频，也拿不到。怎么办，求帮助...
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公司处于裁员阶段，明面上不说裁员，以劝退方式执行，员工不同意，公司强制删除员工上下班打卡指纹，不让上班，工资不给，说打欠条，给二个月的补偿，劳动合同还没到期，请问其违反了哪些？？我们该怎么做？谢谢...
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公司以欺诈行为解聘，属于违法行为吗？您好，本人一天半未去公司上班，请其同事帮其打卡，之前加班以为就可以抵了这一天半，在公司制度里未看到代打卡属于欺诈行为，我已经承认了事实，现公司以欺诈或者不诚实行为解聘员工，公司有权利这样做吗？有权利解聘员工吗？谢谢...
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劳动者的权益，也不希望后面的人继续被他这样的榨取。平时根本不把员工当人看，经常叫我们去做苦力，随便丢给别人说，这个人放这了，要搬什么要干什么叫他。 几个月的打卡记录拍照下来，用以作为申请仲裁的证据吗？我只能提供打卡记录的照片和工资卡，这样够条件申请仲裁成功吗？谢谢您还有一个问题，我这样去趁他们不再拿出 ...
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我是在商场上班，合同是和我们公司签的！不是和商场签的！商场规定员工忘记打卡扣10！有次是卡被锁所以没有打，也和商场楼管报备了！但是他还是要罚我钱，可他罚50！超出他们规定的金额！而且钱直接从我们公司的账户上扣！公司就会翻倍扣我们的！这样的情况我可以去哪里投诉...
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