员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来，现在发现他已经在别的公司上班了，请问公司可以按照规章制度制定的旷工扣发薪资250元/天扣除员工工资，然后再解除劳动合同？...
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员工三四个月不来上班，让他办理离职手续也不来 就一直说忙 过几天，社保没有离职手续不停办。公司现在要怎么做...
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，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分，50%写入公司的劳动合同，由 和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦 ...
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公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按 离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及 ...
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上班的时候，我负责和新来的员工交接一些工作。总经理和我说让新员工整理一下手里的工作，看有什么还不明白的，我再带带她，然后第二天下午就办理离职手续。第二天上班后被通知 还是要我和公司进行协商，确定日期，律师只能给个建议。现在公司不给我办理离职手续，我的档案也不能调出来，不能到新单位上班。我该如何维权呢？...
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，并立即表示要离职，于是5月10日起该员工就未到公司上班。5月10日下午该员工到公司拿了离职申请表，要求公司支付其2014年12月一次工伤的补偿款，我司按工伤保险相关规定进行了支付。之后，我司多次通知员工到公司办理离职手续，该员工不来办理,也不交离职申请表。到了5月15日，该员工跑到公司要求 ...
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，我想咨询一下，我们公司有一名员工已经有2个多月没有来上班了，没有考勤，也没有工作成果，电话多次沟通让他办理离职手续，一直找理由推脱，说没有时间过来 解除劳动合同证明已发快递给他，通知他过来办理离职手续，快递已签收（快递要求：本人签收），小区公告也已经发布，但依然不回复，并拒接电话，社保办理减员必须要 ...
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请问，有员工上班15天后自动离职，发了通知给他让他来办理离职手续，他也不理。离职时还携带他自称有间歇性精神病的妻子共同来公司打了公司员工，这种情况该怎么处理？需要付工资吗？（因该员工入职时间短还没有签订任何劳动合同）...
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，因此学校也有不计考勤的部门），按考勤要求你是一天未上班，应该你算是开除！再者你去哪也没通知！ 听到这，没僵持下去，我表面履行办理离职手续 15号让我离职，18号直接收到电子邮件写到：xx员工，您的离职已经通过 所以离职申请表现在在我手里，有我部门领导的签字 最后这半个 ...
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我于2010年7月到一家宾馆上班，半年的时间未签订劳动合同，未交保险，昨天12月25日突然辞退我，我要求办理离职手续和开工资，老板不同意，让半个月以后再来或把工资打到卡上，我不同意，因为这里以前有个员工辞职，他们也是这样说，结果给那个员工打到卡上的工资少 ...
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