医疗期满后，员工不能从事原工作也不能从事公司其他岗位，公司要给他做复工鉴定，员工不配合怎么办？...
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请问，医疗期满员工不能从事原来工作，但是单位并未另行安排适合员工身体状况的其他工作，就解除了劳动合同。单位这样是否属于违法解除劳动合同？...
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医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定，员工同意，但是医院诊断报告时间过长，需要重新拍片，员工不同意怎么办？...
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患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死...
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我是北海一家建筑工地员工，参加建设一楼盘项目时，因施工单位没有在电梯口做安全设施，导致我从三楼电梯口处跌落至一楼电梯口，在医院医治一个月 帮算一下谢谢。因腰椎已连接不上，不能从事体力劳动，这算得上是残疾吗？属于几级？是否可以拿到，一次性伤残补助金、伤残津贴(难以再安排工作情况)、一次性工伤医疗补助金、 ...
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，但在2014年终考核员工不胜任，公司要求由生产转岗至辅助培训，员工以颈椎不适不能从事重体力劳动为由拒绝，公司是否可以强制执行？ 员工不能接受其他岗位工作（与原工作差异太大），员工怎么样能解除劳动合同并获得相应补偿？单位要求员工出示医院开具的不能上岗诊断合理吗？ ...
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员工长病假医疗期满上班不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作，公司要求员工做复工鉴定，员工不配合或不做，上班不干活，公司直接解除劳动合同可以吗？...
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员工医疗期满不能从事原工作，也不能从事用工单位安排的其他工作，公司要求做复工鉴定，员工不配合，公司是否有权解除劳动合同？解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？...
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律师，你好，我想请问一下：我公司有一员工因患病致残，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，医疗期为九个月，现在已有六个月了，请问如果医疗期内或医疗期满后解除劳动合同，赔偿金分别要怎么支付，是否还要支付医疗 补助金？谢谢了...
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1、某车间员工的工龄为15年以上，2013年7月因中风已持续治疗长达一年 ，医疗期已满，不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作。 单位能否与其解除劳动合同？ 2、若不能，医疗期满后又该怎么办？ 3、另外？前13年工龄都没有正式签订劳动合同，2012年6月才签订了1份期 限 ...
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