告知不去的员工只给于1个月的工资补偿外加公休（指年假和加班换休的时间）的补偿，算员工主动辞职。（新合同的签署是在没有通知去北京的情况下签署的 如何维护自己的合法权益！还请详细解答~谢谢！ 1.公司搬迁能不能算员工主动辞职，如不成立员工将得到怎样的补偿？ 2.关于四金的补缴具体情况如何能补缴到什么程度？ ...
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离职您通知我，我按照店里面的程序来。一个多星期过去店里面还没有联系我，于是我主动联系了主管，主管告知我现在办离职会影响店里面的离职率和评分，而且店里面有规定 按照离职程序走，所以属于我违约，不会给我结算工资，我的考勤记录已经被她们删除了，我已经不算她们的员工了，就等同于我没有出现过。 如果我签订的入职 ...
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没有底薪，工资是课时费，他们说没有底薪又没有课，那就没有工资了。有些老师见这样也不想干，主动辞职了。不过我百度了，就算没有课时费，全日制工作也有 帮助到我吗？ 第四个，就算我费时费力，赔偿什么都没有拿到，这个教育机构让员工做的不开心，尽量压榨劳动力，还有不合规，比如说它里面老师很多都没有教师资格证，这 ...
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因为公司经营不是很好，拖欠他一个多月的工资，他主动离职，还没批就不上班，我们意思，现在是车的问题，我让他算车损，大概跌价30000左右，他觉得不满意，说 买车，担心我们到时不给回那个30000的保证金，所以就硬要走。我们的想法，这样的员工养不起，但因为那个车还是抵押的，未还清车款，也没到合同期，闹得不 ...
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因为公司经营不是很好，拖欠他一个多月的工资，他主动离职，还没批就不上班，我们意思，现在是车的问题，我让他算车损，大概跌价30000左右，他觉得不满意，说 买车，担心我们到时不给回那个30000的保证金，所以就硬要走。我们的想法，这样的员工养不起，但因为那个车还是抵押的，未还清车款，也没到合同期，闹得不 ...
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