同意了，辞职报告我也写了，但是要求1个月后才能走，不让走，但是以前我们公司员工写了辞职报告，就走了。并没有呆1个月。现在公司要求我呆1个月，可是我辞职了，肯定是我有我自己的事情。不可能待在公司1个月的。但是现在公司就说你辞职必须1个月才能走，才会给你工资！你要是现在走，1分钱都不给。 ...
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期初自行写的辞职报告被公司驳回，让我按照他的模板写。其中加了一条（在合同履行和解除后都已于公司再无任何劳动纠纷）。 但过了几天朋友告诉我，不需要按照员工手册的满一年享受年假，而是我以前工作满一年以上就可享受。 现在HR和我说需要在单位满一年，否则没有年假。 ...
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因自身原因不想做向公司提出了辞职报告，结果人事那边说要我填写转正小结后才能办理辞职手续。如果我写了转正小结那就是正式员工，辞职就要做一个月。如果不写转正小结就办不了辞职手续……按道理是五月一号就要我填写转正小结的，结果是我去辞职时才提起，满满的都是套路！...
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办理社保。（我是城镇户口，公司却给我办理外综保，拒绝给我办理城保）于是，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后 2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较嘈杂（有家属和婴儿），所以一直都是 ...
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份在公司哪里，但是现在上班八个月了，公司没交社保，现本人提出辞职，公司说如果现在提交了辞职报告，以后补交社保就没有我的名额，而且补交也只补交3 之外，还要我填写一份离职协议书，上面写劳动合同关系解除后，乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得 ...
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事先该员工并不知道有这项规定的存在。公司开出“劝其离开公司”以及罚款的书面通知后。在员工回去办理离职手续时，威胁员工写下“辞职报告”，还说，如果不写不帮办理 承认确有该员工违反的规定的存在，是其在员工录用后，没有通知到位。 该名员工已在公司服务1年3月（其中1个月为试用期） 是以残联推荐形式被录用的...
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，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全体罚了50 ，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些证据，不知道足够不足够， ...
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员工在公司辞职，在一个月前说了，只是是口头说，到一个月后写辞工报告。公司说要提前一个月也要写辞职信，这样会扣工资的百分之十，有这种说法吗，员工怎样才能维护自己的利益呢...
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辞退的事情，不问、不讲，拖延时间，我拖不起。 我决定不在公司工作同时10月10号领到工资后去劳动监察维权。 如上情况，现在我想问几个问题？ 1）10月 仲裁前，是否可以不来上班？ 因为现在公司就在拖。 之前已经口头劝退让我自己写辞职报告，开会、工作早就不安排我参加了。公司主要是想让我自己走，不补偿一点 ...
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的劳动合同。现在我准备辞职，公司叫我去签正式合同，我没有签，并向公司提交了辞职报告。公司答复的是我现在按正式员工算，辞职报告要1个月后才能批准。 请问我现在是试用期间么？我签的是3月25-9月25日的单独的试用合同，上面把期限写错了，应该是6个月。按公司说的我 ...
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