会在年底的时候发放剩余的部分,我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职,则会用之前扣押的钱作为违约金,不够的需补上。 2、在公司的劳动 辞职的说明如下: 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定,但必须提前三个月通知公司总经理,并提前一个月提交正式辞职报告,在按公司规定办理完相关手续后,并一次性 ...
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罚款单,每次都是200,还有一次是因为说我们店里人不团结,让我们全体员工写一个建议书,外面都没写出来,但之前没说罚款,开会时见完面都没写就全体罚了50, 来也没让我签过劳动合同,只签了入职档案,上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告,请问我这样在1个月后自动离职,按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职 ...
//www.110.com/ask/question-2208393.html-
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我在一个洗浴中心应聘经理 签了合同 期限为一年 但上了一个月后 我发觉公司经常拖欠员工工资 前几任经理都沒有拿到工资就离开了 我就提前一个月写了辞职报告 按合同招了一个经理顶替我 交接完工作我就离职了 到现在三个月过去了 老板才回来 告诉我要按合同扣除我的保证金 才能解除合问 我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-4565025.html-
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我在一个洗浴中心应聘经理 签了合同 期限为一年 但上了一个月后 我发觉公司经常拖欠员工工资 前几任经理都沒有拿到工资就离开了 我就提前一个月写了辞职报告 按合同招了一个经理顶替我 交接完工作我就离职了 到现在三个月过去了 老板才回来 告诉我要按合同扣除我的保证金 才能解除合问 我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-4565003.html-
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不算违约。 我们公司合同中规定,如果要辞职,必须在完成了工作任何后提前30天才可以向公司提交书面报告辞职,否则就算劳动者违约,违约就要牵涉到违约金 问题是这样写的: 违约金: 1. 一方违约要支付违约金人民币5000元 2. 基于新型科技公司的特点,甲方在实际工作里增加了培训费用,但考虑员工的经济承受 ...
//www.110.com/ask/question-5538.html-
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,后来给我答复可以按劳动法赔付违约金,但必须让我写辞职报告。我咨询了一下有关劳动部门,不能给公司写辞职报告后,还得知星期六上班为加班,如果公司不能提供换休 周。合同签的2份全部在公司手里,没有发给我们。 公司没有提前1个月通知我离职,我提出违约金和加班补偿后,公司说要研究一下,让我在家等几天给答复,我 ...
//www.110.com/ask/question-71346.html-
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月5号书面提出辞职,公司马上让我走人并办理离职手续,但公司没有在我的辞职报告上签字,手续办好了以后公司不给我结算工资,因为我去年我与公司签订了一份培训协议为期 的,我有证据)(3)要求我支付未提前30天解除劳动合同的代通金2800元。(注:公司仲裁申请书上写我交了辞职报告后,我就扬长离去。)(4)要求 ...
//www.110.com/ask/question-57871.html-
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试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
//www.110.com/ask/question-77122.html-
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区位图等。在审核过程中若发现问题则作相应纪录后返回初审人员进行纠正。 3、技术总监审核 项目负责人审核通过报告后,交技术总监做最终全面审核,审核通过后方可 (满足资质需求)的前提下方能提出辞职申请,并经公司领导批准后,方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工,其社保原则上交至工资发放的当月。 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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的要求合理吗?如果我坚持不交,公司是否有权利按我自动离职?麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则,内容如下,麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是 处理,逾期30天(含)按辞职处理。 十五、 员工因公伤残,应出具医院诊断证明,公伤假须由公司领导审核并附事故报告,经批准后,方可按公伤假处理。 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-
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