员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟。请各位老师解答...
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我没有交接工作内容拖欠工资，事实上我已经交接了手头上的所有资料，但是他们要求我教另外一位员工我做过的工作，请问法律有没有明确规定交付的工作性质的，还是30天 一句，因为公司是先延迟我离职在先的，我现在可不可以不领取这个月的工资强行离职，首先我的文件和文档都已交接，其次因为我下家公司要求我去面试，这里不 ...
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