员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿江苏常州的员工在2005年2月入职，2009年9月开始交社保，现在员工现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿，员工可以向公司要求经济补偿和补缴社保吗？...
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周律师您好，想咨询一下超市关门，做了5年，10年员工可以得到什么补偿？怎么维权？自己需要什么证据。...
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开完了，成绩也还好。到了闲的时候了，领导突然说我们转正没通过，要解雇我们。我就是觉得心里不爽。员工主动离职得等一个星期，而我们要被辞退的话就得马上打包走人！我想知道我是否可以得到相应的补偿？可以得到什么补偿？我们是服装公司，最忙的就是订货会前后拿一两个月 ...
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请问单位在没有提前通知的前提下，员工可以通过什么途径维护权益，可以得到什么补偿？！...
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企业破产，员工能得到什么补偿 私企工作11年，企业今年破产了，发现这些年并未给交医疗保险，想知道可以要补偿吗？还有可以申请失业金吗，...
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了六个月未满一年的，在合同期内公司未提前三十天以书面方式通知而被解聘的员工可以得到哪些补偿？（公司方面在16日以电话方式告知主管领导该员工做到当月底，该员工与公司签订有三年劳动合同，现在合同只执行了将近9个月），针对这样的操作方式被解聘员工应掌握哪些维权证据？请帮助进行解答。谢谢您们~！...
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我是正式员工，用人单位提前一天通知我被开除，可以得到什么补偿吗？...
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我是年薪制员工，目前怀孕期间但是公司要开除我，我可以得到什么补偿，是按平均月工资算还是每月基本工资算...
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