员工在职怀孕不能胜任安排的工作 -法律咨询搜索

请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...

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