公司以岗位取消为理由辞退员工（没有提前通知），员工应得到怎么样的赔偿，入职不到半年...
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1.分公司的部门要合并，要求员工去外地的公司，如果员工不同意去外地，那么公司给予什么样的赔偿？ 2.分公司的部门要合并，要求一部分员工去外地的公司，该分公司的部门就地解散， 那么就地解散的员工应得到怎么样的赔偿？？...
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您好！ 公司因股东变更，上海总部说经营不善资金周转几乎在面临破产，在不得已的情况下要搬迁至北京办事处，现上海所有员工都要终止劳动合同。对怀孕间的职工 来赔偿的话也只给半年工资，因为工资是6000，基本工资是3000，所以我不知道这样的情况下公司应该怎么样给员工进行合理的赔偿是孕妇应得到的补偿呢。...
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，岗位变更的协议一起签字，如不接受岗位变更，会怎么样。 3.既然老合同是无固定期限的合同，那么是不是可以不签新合同。 补充内容：根据我对公司发展情况的 业务终止导致职位消失，公司有权将我派遣到新的工作岗位，但是如果我个人不能胜任怎么处理。 2.如公司不愿意开除我并进行协商赔偿，安排我不愿意干的岗位给我 ...
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70%,2020年12月份公司厂房卖了,后来剩下3名员工(总经理助理,会计,我是出纳)2021年3月另外两名员工停薪,老板没有给任何交待,我们三人也问过遣散费 把社保补给我们(我的社保自己己经按灵活就业人员交了),要不就给我们三人算遣散费,请问用什么方法可以拿到我们应该有的补贴或赔偿?劳动合同,工资表 ...
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我被辞退，到目前为止２００９年６月止，我该怎么样来保护自己的合法权益．我该收取那些证据来证明确实公司没有跟我签定劳动合同？公司会不会以我自己是从事人事专员的 个人跟公司部分我全部拿了．我能拿的到从去年起未给我签定劳动合同的赔偿吗？能得到因为每周超出工作时间而应得的加班工资吗？ 请律师帮我来解答这个问题 ...
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也不用接待你了。”然后没好气的说：“你们想怎么样，怎么解决？”我答道：“拘留并严惩打人凶手，把逃逸的打人凶手捉拿归案，赔偿损失，还社会一个正义和公道。” 说道：“打人肯定不对，但是也要看原因。”我再三解释是合理合法向领导殷静讨我应得的工资，她就是不给我，我们就小小的争执了几句，公司所有人员都可以作证 ...
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