我在某公司上班,因怀孕不能上班,公司有一个规定,不交保险的员工,一年公司给补发一个月500元,一年下来6000元,所以我在公司2016年12月不干了,不到一年不知我的保险还能要回来吗?请资询一下。...
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我是中石化的一线员工,现因怀孕不能继续正常上班,需要请假保胎,能请长假吗?...
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公司以员工怀孕不能工作为由,先以口头辞退(没有第3方在场,没有录音)拒绝员工上班,6天后又以旷工为由书面辞退,员工该怎么办?口头辞退的第2天就去劳动局办理了《劳动来访事项告知书》,请求帮助,谢谢!...
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1 女员工怀孕很正常,你可以怀孕,但是不要因为你的状态影响了我的品牌形象,让商场经理不断的投诉,干不了,干不好,不舒服,不能上班,你可以离职,但绝对不能 ...
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单位员工在怀孕后,就不来单位上班,只有2个月的假条。单位联系她上岗,她也置之不理。后她本人提出要跟单位解除劳动合同,提出一些要求。单位知道员工怀孕不能解除劳动关系,但她本人说是自愿的不会不承认的,于是单位跟她办理了离职,签订了离职协议。但现在她将单位告到仲裁, ...
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我单位有位员工怀孕一直不能上班,从怀孕3个月到生一直要在家保胎,这样公司要求她个人承担保险的全部,是否合理?到生产后再给5个月的产假。...
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有员工从6月怀孕起,就提出身体原因要休息不能上班,也请医院开了休假证明,在6-8月公司给了3个月的长期病假,但自9月起不再有病假给她,她也一直以身体原因不来上班,也不想办离职手续,这样可否以违反公司制度解除劳动合同。她的预产期是明年1月,目前还未到休产假的时间。...
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女员工怀孕因身体原因不能上班,无病假条怎么处理,是否可以办理停薪留职。...
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本人在大渡口区一私营微企上班,于2013年10进入公司,2014年10月买了保险,期间老板总以各种理由没有签劳动合同。现在因个人怀孕,却要辞退我。我在 第一时间告知老板,为目的是让她有充足的时间安排我的岗位变更。现在却说我怀孕不能胜任以前的岗位而辞退我。请问我应该怎么维护自身的权益,老板这样做合法吗? ...
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在比公司上班九个多月,没有签订劳动合同。公司员工手册规定年前两个月不能辞职,年后提前两个月提交辞职报告才能离职,合法吗?本人因为怀孕不能再上班,要如何能顺利离职呢?...
//www.110.com/ask/question-3246647.html-
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