我已提交离职申请，一个月到期，在经理签字的情况下，10天就临时通知我不用去上班了，请问我可以要求她支付工资到离职到期那天吗？...
//www.110.com/ask/question-3289827.html-了解详情
的驻点人员，A公司与我驻点的单位B合作将在2012.11.30到期，我将被派回A公司其他的职位。我现在刚找到一份合适的工作，但是我还没提前提交离职申请，如果我现在就走，我是否要赔款？赔多少？还有已购买的社保，如A公司不给回我社保卡及其他的资料，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1235049.html-了解详情
各位律师好！一个月前我向公司提交了离职申请已批准，但公司说要押一个月工资，待下个月发工资时才能发我最后一个月的，要和厂里的员工统一发，工资是发现金的，我说我要急着回家了，我等不到下个月发工资时间，公司要我委托别人帮领，可我这里没有什么 ...
//www.110.com/ask/question-3189914.html-了解详情
数十万 在网络媒体上曝光 若合同到期或员工提前提出离职申请时，员工正在主持或参与公司项目、专案，只要公司需要，则可视为本合同已变更为以完成一定任务为期限 该项目和专案完成，并经公司验收后员工方能解除劳动关系。 以上这样的条款有没有法律效应， 若是照他的规定那不是就算提交辞职信三十天以上 老板还是有借口 ...
//www.110.com/ask/question-2219768.html-了解详情
2016年9月20日本人早上上班时提交了离职申请，领导已签字，晚上去公司要离职证明，公司领导骂人，打人，已报警，警察来了，同时承认这个事情是他骂人，打人，同时给与赔理到期道歉，公司当天晚上口头通知说我和公司的人在公司打架，给予开除处分，目前为止没有任何书面说明通知本人， ...
//www.110.com/ask/question-9025001.html-了解详情
你好！我原是徐州市政建设有限公司的一名员工，于今年8月份申请辞职。公司领导明确表示按公司规定辞职后建造师证必须扣押3年(可法律规定建造师是人证不能分离 法律途径要证？希望领导能帮忙解决，万分感激！我原来与公司签订了3年合同，到期后没续签，又干了2年。现在我提交辞职报告已4个月，解聘证明已开，保险已停 ...
//www.110.com/ask/question-747453.html-了解详情
单位一女员工，生产时提交了自愿放弃3年独生子女费多休3个月产假的申请，单位也同意了。哺乳期过后，该员工离职。想请教各位专家： 1、如果是她自己 合同到期不续签而离职，单位是否可以扣多休产假的工资和独生子女费？到期不续签，已按规定支付相应经济补偿金。那多休3个月产假可以扣掉3年的独生子女费吗？有相关规定 ...
//www.110.com/ask/question-2677771.html-了解详情
华安卫士南宁公司分公司工作。目前，我只与中介公司签订了三个月的实践协议，已到期。江苏华安卫士南宁公司分公司从未与我签订任何合同，我上交了我的档案，我 个月，该公司也未给我办理工作证。也没有给我交社保。我月初已经提交离职申请，月底准备正常离职。江苏华安卫士南宁公司分公司突然找我签转正合同，很着急的样子。 ...
//www.110.com/ask/question-15747170.html-了解详情
事业编制211院校，现在进入单位由于种种原因我辞职了，我试用期到期是28号，本来同月25号提交的正式申请给校人事。人事老师跟领导沟通下告诉我本来应该交一年 找校长审核签字，我的离职申请上有院系签字和盖章！ 自打来学校有组织岗前培训，包括心理建设和教师资格培训，但每人缴纳培训费400左右，已缴，现只开展 ...
//www.110.com/ask/question-5489052.html-了解详情
支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间 检查，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年1月28日曾经向被诉人提交过岗位调动申请，希望调换到不用 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务