是否可以请求劳动赔偿 您好，我5月24电话向一家公司法定代表提出辞职，当时未答应，我6月份休年假事假，5月29号该公司法定代表人委派其他员工到我岗位上 休假满去上班时被要求办理主动申请离职手续，由于未与我沟通（期间我知道员工在我岗位上上班，我也多次到我的办公室去，但我去办公室未打指纹），加之我还有垫付 ...
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部门（非人事部门）在2014年时发通告及邮件多次要求员工在公司内部系统中进行指定上下班时间的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未 解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向政府劳动部门申请劳动仲裁？ 4、公司奖金考核为季度，但9月发生调动事件， ...
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可以拒绝吗？公司是否可以以此为理由，说让我补签我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果 书面辞职报告，还未向公司领导正式提出。向现在情况我该怎么办呢？ 请问我如果打辞职报告，辞职报告的理由是不是也很重要呢？公司现在要求我与之补2010年合同和续签 ...
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签的就先在B公司完成过度期，现B公司不信任我们员工，没有安排我们工作岗位，原公司想要我们员工自己辞职，公司总经理和公司品质部经理好似在唱双簧，品质部 安排我们工作，现在我们每天就打卡上下班，没事做，就这样耗着有一个多星期了，现在公司采取一些措施，逼我们自己解除合同，我们可以申请劳动仲裁吗？仲裁依据又是 ...
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、随估价师会签单一并交于档案管理员。 四、估价业务档案管理员要认真核查归档资料是否齐全，不全的要及时让当事人补齐，然后制作填写档案归档资料目录，要求每 充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 ...
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初中时雷电天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应 最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和 ...
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写字楼搬到三环外的仓库去，就想裁掉一部分员工，于是想着方法在工作上为难，想要员工自己离职！ 单位是指纹打卡，我拿不到考勤记录（顶多可以再录 在加班这一栏，2000元的标准工资是否可以证明里面有加班工资？如果可以证明我的2000元不包含加班费用，这种情况下，如果公司没有在工商局申请工时备案我可以申请加班 ...
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,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在 的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有 ...
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需提起一个申请，得到批准后自愿补偿公司培训费2万元； 4.员工入职满一年后，公司按国家标准比例为员工购买社保； 5.按双方约定上班时间，准时上下班打卡； 且是由公司保存的，一直到2017年1月份公司也未要求补签， 1.现在员工辞职的话，是否可以以未与员工签订劳动合同要求补偿？ 2.在工作期间由于员工 ...
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多次临时请假，在店经理并没有同意其休息的情况下多日拒不上班，后直接辞职。（不知是否属于无故旷工范畴。）由于其工作为收银点餐员岗位，在此情况下，本 才提起劳动仲裁是否合理？ 2.我有和她同时入职的其他员工所签劳动纪律协议（她男朋友签的那份）是否可以从侧面证明她对劳动纪律是绝对知情的？ 3.以上我店所规定 ...
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