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5月28号,该公司提交的资料以我旷工为由及办理离职手续为由,扣薪45天及种种罚款,拒不发工资,请问我该怎么做,请老师们多多指点一下,该公告罚款是在 ,并给予扣教育费100元,同时要求本人自公告之日起15天内到公司办理相关离职手续。 (3)该员工因违纪所应承担的45天扣薪处罚,由其自行承担,将在其工资 ...
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? 4、本人想辞职,但又想得到经济补偿。我应该怎么操作,既能正常离职,又能得到公司的经济补偿?这个公司很扯淡的,几乎没有一个员工能30天顺利离职的。有个 找人作交接,交接的人做完交接也辞职了,直到9月25日才交接完成,10月5日办理离职手续(公司所有部门签署同意后,才能办理离职手续。交接不完,没人 ...
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我是单位的正式员工,提出离职申请,但是公司领导不同意,以我提前30天申请为由拒绝办理离职手续。 但是我已经找好了下家公司,需要尽快去入职,跟他们商量 ,但是没有书面的证据。 现在他们把发放的5月份工资以及6月份几天的工资都暂停了,以我正常办理离职手续为由,不发了他们这样做合法吗,我要怎么才能维权...
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不按劝退离职就不给本人办理离职手续工资也不给我。还说要做培训费用。 问题: 1.该酒店是否有权利不让员工离职? 2.试用期间是否提前3天或7天 6.我应该怎么做来维护自己的权益? 7.该酒店是否要给予本人赔偿?赔偿金要怎么呢?早就已经与该单位协商过了。并且也申请过劳动仲裁,本该18号就开庭了的 ...
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2月1日进厂至今,签订劳动合同,也办理社保,现在电话通知无故被解聘,以劳动法赔偿的话,计件工资是怎样赔偿的?哦。谢谢。 事情是这样的。我这个月 喊我回去上班,但是我已经投诉了,不想回原单位上班,单位又说我现在还是单位的员工没有离职的,他们都很久没通知我上班了,就在我投诉过后喊我回去上班,我觉得既然 ...
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我问我索要相关账号密码,我说工资和提成的事怎么 处理的。同事说我领导说我在2016年1月4号的时候请假旷工已经自行离 职。扣发当月工资以及 包括离职工资与提成的问题 的书面离职手续。 公司在制度上并未进行相关明确规定,包括请假的问题,大家都是按照惯例 在工作日志中注明调休与请假信息。员工也是人 ...
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与前公司的薪资纠纷,合同上说是底薪和提成二者去取高来发工资,5月30入职,8月9号办理离职手续,之前发的都是提成,提成核算方法复杂就没管。但是九月 。这种算法是合理的么?难道是公司怎么怎么定?怎么才能将应得的工资要回来?虽然只是几百块,但是觉得很不公平,作为员工在公司本来就属于弱势,但是遇到不公也 ...
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这月没有正常工作,则只给基本工资。当时入职后,5个月才给我转为正式员工,现在正式员工4个半月。本口头说过会13薪或叫做奖金吧。现在啥也没有了不说,现在 我?(我们公司是一个挺大的外包公司),现在我该怎么办,离职这个月这几天的工资怎么给我,一直到办理离职手续吗?是按基本工资的比例呢还是实付工资的比例?...
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今年过完春节假期直接电话向部门负责人请辞,部门负责人在气愤之下,不正式的说了一句离职离职;后公司正常上班时,该员工到公司办理离职手续到公司上班,因此公司将其本人上班的时间按旷工处理了,旷工一天扣除其三倍工资,但是员工本人不满公司的这种做法,说要状告公司, ...
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催促也到答辩人处办理工作交接及相关离司手续,给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨 各位尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢!超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资,具体是怎么的?是不是要从第二个月开始。 5月 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
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