一家网游外包公司从事美工工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天 超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干的哪几天在公司 ...
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我是2015年9月底在现在这个公司入职的，当时公司有三个领导一个员工，A领导是法人（头衔是创业合伙人）、B领导是董事长（但公司注册信息里没有他） 工资6000），最终确定次日入职。 第一个月发工资发现少发三天工资，询问才知道说是有一个试岗期3天是没有工资的（面试没提过），后来想想B的器重就作罢不计较 ...
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律师您好！我是十堰房县的找了一家酒店做了半个月有过几次因工作上的一些事情做的不开心也不顺心这家酒店是才开没多久管理的也不怎么好向老板他们提过离职但后来 他们两个领导包括老板娘但是都没用我提辞职他们就说要按规矩来我也没跟他们签合同去了酒店就也没跟我说些什么就直接找了个算是老员工跟着她一起做事又个五六天给 ...
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月中旬在上面签字，上面写明了入职日期，但是没写明试用期多久，老总口头对公司的每个员工承诺试用期是三个月。 6月27日，拿到了学校的毕业证，跟老总提出转正 难免的，但是要我相信他，相信公司，但是鬼才知道什么项目会启动。 2009年8月25，我提出辞职，离开了公司。辞职报告上面有公司的章.上班4个月没跟我 ...
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月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月后，因待遇没谈拢，我提出辞职。辞职至今已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职 给我的社保卡，什么都没有。 第三，我的社保什么时候缴纳的，哪些没有缴纳的，有多久欠缴的，我都不清楚。 第四，老板可能吩咐过公司的办公室及财务，所以，我去 ...
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，慢慢等起来。可是越等就越不对，几个月过去了我的课程老师始终没有给我答复，我再次讯问后才知道这个关老师精神状态不好辞职回家了。当时真的就蒙了，去学校证实 放谦卑一点。我真的是无语。为什么一个好端端的教育机构，不管是上面的领导还是底下的员工个个都是一副避世，不负责的态度。 第一张是我最后一次去那边，问苏 ...
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月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月后，因待遇没谈拢，我提出辞职。辞职至今已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职 给我的社保卡，什么都没有。 第三，我的社保什么时候缴纳的，哪些没有缴纳的，有多久欠缴的，我都不清楚。 第四，老板可能吩咐过公司的办公室及财务，所以，我去 ...
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要开除。（被要求写过悔过书）。而且让员工主动辞职 不给任何赔偿，（正常程序该有赔偿金，该员工工作6年没有任何危及行为）后经过协调 降薪三个月 百分之二十，该员工认罚 已下达书面文件 并签字生效 ，开始处罚。没过多久是一个半年考评，公司再次以受过处分为由 给员工降薪八百 ...
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要开除。（被要求写过悔过书）。而且让员工主动辞职 不给任何赔偿，（正常程序该有赔偿金，该员工工作6年没有任何危及行为）后经过协调 降薪三个月 百分之二十，该员工认罚 已下达书面文件 并签字生效 ，开始处罚。没过多久是一个半年考评，公司再次以受过处分为由 给员工降薪八百 ...
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要开除。（被要求写过悔过书）。而且让员工主动辞职 不给任何赔偿，（正常程序该有赔偿金，该员工工作6年没有任何危及行为）后经过协调 降薪三个月 百分之二十，该员工认罚 已下达书面文件 并签字生效 ，开始处罚。没过多久是一个半年考评，公司再次以受过处分为由 给员工降薪八百 ...
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