签订集体合同对员工有啥影响？签订集体合同对员工的利在哪？弊又在哪？...
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公司必须与工会签订集体合同吗？可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同？谢谢！...
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请问员工在集体合同签订后进入的公司，那员工是否可以享有集体合同...
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如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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私营企业再没有签订劳动合同下 员工突然集体罢工要不要赔偿企业损失？ 企业叫员工签订劳动合同 员工迟迟不愿签订 过了试用期了还是不想签 后集体罢工不干了 企业是否要全额支付员工正常工资？企业损失是否能向员工索赔？...
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没有事先说明的情况下，就在第一个月按自己的意愿扣发40%工资,完全不合理，集体提出辞职，但公司以事务繁忙需要用人为理由，原则上均未同意；部分员工认为既然 并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动 ...
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2013年签订集体合同工龄满一年工资2500，满四年3000. 但是集体合同是一年一签的。 2017年的集体合同没有签订，公司也没有通过工会以各种理由不给满四年的员工涨到约定工资。 我们是冲着满四年的工资才一直在公司工作的。当年签订的合同还有用吗？...
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公司按要求签订了集体合同并已报送劳动行政部门。辞职员工申请劳动仲裁，以公司未与其签订劳动合同为由，要求支付双倍工资。请问，其要求合法吗？...
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2月，1个月，后面项目终止，我司为了解决员工去留问题和服务项目研究在尊重员工的意愿情况下，他们集体留在了服务项目上并且待遇好像还比我司高点，另外 请求劳动仲裁方面专业的律师指点，核心争议问题就是劳动合同，我想请问如果员工能力，诚信，专业都没了解我们就盲目签订合同虽然不违法但违背的公司良性选人前提，另外 ...
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