公司没发工资条，员工能否以此为理由提出辞职，并要求赔偿经济补偿金的条件...
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公司单方面进行工作调动事情已导致当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2 地点调动，是否违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不 ...
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的服务协议。遭到Y先生拒绝后，公司决定3月1日定为Y先生自愿离职日并要求赔偿外派而产生的费用总计十多万（为Y先生基本年薪的2倍），并通知 中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议，直到离职当天才对Y先生提请赔偿。Y先生可否以对离职产生的后续结果产生重大误解进行抗辩撤销辞职申请？ 3. Y先生能否以3月2 ...
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单位因人员流失造成在职员工被迫加班的情况，能否因此而提出被迫辞职？ 详情：我在本地一家美资供应链管理公司工作(管理人员都是本地人)，我于2012年进 天。并计算超时1.5倍工资，但我只想正常上下班，请问我能否因此被迫辞职，提出解除劳动合同并要求赔偿？ 谢谢。 现在主管和我说是特殊情况，人员会在两个月后 ...
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日，在公司2013年度年终工作总结会上，再次强调了2014年要完善劳动合同签订工作，要求员工积极支持配合人事部门工作。会后，李某依然以同样的理由拒绝了劳动合同签订。 月26日，李某突然以“不想干累”为由向公司提出辞职，经公司逐级批准，同意了李某辞职，并按工资结算办法完成了工资结算，离职表上已注明“本人 ...
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单位因人员流失造成在职员工被迫加班的情况 能否因此而提出被迫辞职？ 详情：我在本地家美资供应链管理公司(管理人员都是本地人)，我于2012年进公司担任文员 两天，上两天晚班休息两天。 目前本职位空缺，主管要求我们上四天休息两天x12小时的班，请问我能否因此被迫辞职？提出解除劳动合同并要求赔偿？ 谢谢...
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个月），培训是由公司内部员工进行理论知识的培训，并没有请用任何培训机构，我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职。公司要求我赔偿5000元 公司这样做是合理的吗 合法吗？ 2.合同签订的服务年限是一年半，但试用期却是六个月，请问这样合法吗，我能否要求拿回正式工资与试用期工资的差额？ 根据我上述情况，能否少给 ...
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合同期内），于2021年8月20日下午突然提出辞职，并当天工作结束后直接离职，未再来公司上班。 但是公司规定：员工当月工资于次月8日前发放；员工离职，必须提前一个月提出书面申请，否则未发放的工资不再发放，作为对公司造成的赔偿。 我想要求公司支付8月上班期间的工资能否得到支持？...
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电脑（劳动工具）。并要求尽快离开公司。 从老板回复的邮件中可以很清晰地说明，公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的，是因为在财务经理和员工之间发生矛盾时选择了 与公司的无固定期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三，由于公司没有提前一个月书面通知我，我提出再索赔一个月工资的赔偿金；第四， ...
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次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（ 约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是员工上岗依据，员工不能不参加； 5.本人试用期未满。...
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