您好！想向你咨询下我这种情况，要承担什么法律责任吗？2014年4月与公司签的3年合同。标明辞职需提前3个月申请。（但公司说合同没盖章之类 于2015年9月22号自动离职。因每月22号发放上月工资。未给公司提前通知。同时公司每3月发一次提成，8月提成也未领。以及公司每月扣除200员工基金说辞职后有发放 ...
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公司离职很难,在我以前的员工总是办离职交接时老板会处处为难,所以我选择自动离职,就是没有经任何手续就离开公司,有二十多天工资没有发,我也没打算要了 会扣压我的证件) 公司现在说法律追溯权至11月26日 1.我自动离职,违反劳动法，（这种按公司以前处理是开除）其他公司可以追究责任吗 ２．我拿走我的证件 ...
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行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本 ...
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时人事部也没有告知我有培训费，我也没有签过关于有偿培训的单子。员工手册上说“应旷工或自动离职给公司带来损失者，公司保留追究其法律责任的权利”，这个损失是由公司判定的吗？我试用期间除了喝了点公司的水其他没造成什么损失呀，可能会被追究什么法律责任吗？ 刚出校园没多久，对这些事真的不大懂……请各位老师解答 ...
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对员工赔偿的问题（已逼迫3位员工签自动离职书），请不吝给予答复：1、首先说明一下我所在单位的结构：公司总部在北京，无锡有分公司，但无锡分公司是在无锡本地 在25号之前没有到北京，就以旷工处理，对于延误工作所带来的损失，要追究我们法律责任，而且如果这样的话，退工单上就会写上因为旷工遭开除，会对我们以后 ...
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安排擅自离职将按第6条处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。 自动离职：按照情节轻重处以500-2000元罚款，并将以文本方式 。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。】 前提，我没有签过什么合同，也不知道很多我应该知道的事情，比如工资到底有多少 ...
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已关闭张世杰律师对 机动车与非机动车肇事责任如何划 的回复获得奖章一枚 张勇律师对 伯恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹 单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续、程序是否合法； 3、自治区有关 ...
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额度发放期内辞职或被解职者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应以两个月薪资作为 遵循旧的约定（即使它违反了新法）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退 ...
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拾万元以上） 6、 各股东在三年内不能撤股并必须在公司任职，如非要撤股或离职将视为自动放弃股份，三年后股东提出撤股需提前半年通知董事会。离职之日后两 拿回扣，把公司单子私自外放等损害公司利益的事情发生，总公司将有权没收该股东的股份，并追究法律责任。 股东间应本着精诚合作，协商解决共同发展的精神共创未来 ...
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客户吃饭了，我们公司现在为了划清与XX单位的关系，你自己打份离职报告吧。 我：去吃饭管我什么事，也是你们让我过去的呀 副总：可是XX被抓了， ： 1、劳动合同里面没有写明工资，这份合同是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及录音是否还是无法证明我的工资状况，也希望各位XDJM们 ...
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