回来后办离职手续，公司说26号到31号6天算矿工，每天扣100多，加起来就是800多块钱了，请问下这样的做法公司合理吗？该公司规定的是三天矿工自动离职，为什么会扣除我6天的薪金？如果不合理，我应该怎么要回属于我自己的合法权利？...
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我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法 ...
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1,厂里规定请假需要提前请不然不同意！ 2.如若未到算矿工！一天扣三天！ 3.连续三天算自动离职！ 4.每周都上满班而且天天加班！ 5.八小时之后的下班 一天！ 9.一天七十分钟吃两顿饭！其他时间都工作八点半到八点半！ 10.计件的员工工资不明没有工资条！长方百般找理由 请问这样的厂见过吗？违法吗！...
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从事做客房，按件计工资，我签了一年合同 你好，我是酒店外包单位员工，主要从事做客房，按件计工资，我签了一年合同，以到期，延迟不到20天，以辞职书面形式告知酒店 要提前辞职，酒店不同意，说合同是辞职十天才可以走，你提前走就按矿工处理。和谈不下来我就直接自动离职，但发工资说要扣五百这个合理吗说是酒店要求的...
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你好，我是酒店外包单位员工，主要从事做客房，按件计工资，我签了一年合同，以到期，延迟不到20天，以辞职书面形式告知酒店外包单位，由于酒店没房做，辞职 告知单位我要提前辞职，酒店不同意，说合同是辞职十天才可以走，你提前走就按矿工处理。和谈不下来我就直接自动离职，但发工资说要扣五百这个合理吗说是酒店要求的...
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你好，我是酒店外包单位员工，主要从事做客房，按件计工资，我签了一年合同，以到期，延迟不到20天，以辞职书面形式告知酒店外包单位，由于酒店没房做，辞职 告知单位我要提前辞职，酒店不同意，说合同是辞职十天才可以走，你提前走就按矿工处理。和谈不下来我就直接自动离职，但发工资说要扣五百这个合理吗说是酒店要求的...
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从我的提成上打折扣啊，我就一生气说这个件我不去派，他说你不是公司的员工，让你去派就要去派，不去就把‘手持终端’（扫描用的我们吃饭的家伙）交了不要 部上班，已有数天未上班做出合理的解释并接受公司的相关制度处罚，还要按矿工处理，旷工3天不是自动离职吗，何况以他的说法我都矿了20多天了 这样的话我该怎么做， ...
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