月31日),2008年1月1日再次签劳动合同有效期至2011年6月30日,公司现在要调我到集团公司下属的另外一家公司去,我不愿去,公司便告诉我, 元/月,但还是高过原劳动合同签的薪资,劳动合同签时也没具体到职务,且告之以后不准加班(工厂其他干部加班80H/月,员工100--140H/月),以上我不知该 ...
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2019/11月4日进入公司任模具钳工一职。有签劳动合同,口头工资为5800元和28元一小时,但入职单上写试用期为(73000/13*12)/302=日工资, 逼迫性签了张只愿放弃保险的小纸条,同时承诺第二个月起就给我交保险,事后一个月左右,听公司老员工讲公司无诚信,我们新员工估计拿不到工资,事后心有 ...
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在公司上班15年,没有签劳动合同,共买了7年社保,淡有5年社保全是扣的自己工资,老板公司搬离,让员工去另一公司上班,员工不愿去,老板打了离职单 离职单内容,问老板,老板说是正常离职内容,老板补偿了5000,由于不懂法律,已在上面签字。后来想让老板补偿自己所扣的那5年社保费用,以及在该公司没签劳动合同做 ...
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。部分员工合同是三年的到明年到期,有几个人是2015年3月左右新签的两年合同。现在公司已经陆续劝退很多人,剩余的还在工作中,现在给员工两个 开除条例才能领取。 请问 1 公司应该给与不愿调离其他项目的员工经济补偿吗? 2 员工都缴纳失业金满一年了,现在的情况,必须要是员工自己违纪和矿工呗开除才能领取吗 ...
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由于公司签订的劳动合同中有对生育的限制,公司的员工都不愿签订,公司说可以五险照常缴纳,就是折成现金,但是得写一份自愿不签劳动合同的文字,和公司已缴纳应该承担的社保份额的声明。这个站在公司的角度合理吗,员工自己拒绝签订合同...
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公司的劳动合同,并去那边上班。因考虑到多种不便因素,我们不同意改签劳动合同也不同意转厂。 5. 工厂从10月20号左右已把资产全部撤走,说工厂不会 年资保持不变,目前尚有少数人员未迁移,厂方期限2012年11月30前迁移至新厂,否则视同员工单方解除劳动合同,放弃一切在职之权益。) 7. 我们的合同是与 ...
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公司的劳动合同,并去那边上班。因考虑到多种不便因素,我们不同意改签劳动合同也不同意转厂。 5. 工厂从10月20号左右已把资产全部撤走,说工厂不会 年资保持不变,目前尚有少数人员未迁移,厂方期限2012年11月30前迁移至新厂,否则视同员工单方解除劳动合同,放弃一切在职之权益。) 7. 我们的合同是与 ...
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在福州台江区,与2017.3搬到闽侯县上街云姆天朗自己的房子里。工商注册没有变更。其公司在福清市郊区有个网点,我是其网点的员工,与3.10开始上班,一直催公司与我签订劳动合同,公司总是找种借口不愿签劳动合同。现感觉其网点做不下去了,工资也不发了,说我没有 ...
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公司理论,我只得到劳动监督投诉。要求用人单位支付我6月份的工资,未签劳动合同2月1日——7月2日的双倍工资,补缴社会保险,支付每周六加班费,退还6月20日扣的200元。用人单位在劳动监督称是员工自己不愿交社会保险的,我为公司造成质量问题,7月3日无故旷工至今。劳动监督经过调查 ...
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要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。 2010 在2008年签订委托合同时,有6位和我们同部门,同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同,单位为他们购买了社会保险的各项险种并且有低薪,这让我们一直 ...
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