没有加班没有社保！那如果想在离职时，要求公司做出补缴社保和经济赔偿，现在应该收集哪些资料，还用的就是公司应怎样赔偿~我签过的员工手册里提到，如果需要离职，应提前30天提交离职申请，那是不是提交后满30再走就可以得到赔偿和补缴社保？如果不满30天就离职了，还可以得到赔偿和补缴社保吗？ ...
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公司，十一月份公司才给我交社保，现在社保又拖欠四个月了，现在公司有人事调动，于本人没有协调一致就强制实施，本通知本人3天不到新岗位就算自动离职， ，现在公司也没有向员工发过盖过公司公章的合同，现在我想以公司拖欠社保为由辞职是否可以要求公司给予一定的经济补偿 农村户口是否可以让公司把欠欠缴的社保以现金 ...
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工资就是，到最后四川这边的员工都是自己找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个 、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用，由公司代办（在新疆乌鲁木齐）交纳 ...
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我单位新进一名员工，上海沪藉，当给其交社会保险时，他得知公司缴交的是小城镇保险后，提出申请（个人拟定）不在我单位缴交，自己去找另一家单位交城保，我们已与该员工签定劳动合同，如果这样的话会有什么风险，我们该怎么处理？是重新与这位员工签订劳务合同，还是有更好的方法...
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老师您好，我6.6号在单位离职，离职前人力领导和我说，单位规定15号之前离职的员工当月不给缴社保，但是当时6月份社保已经缴完，现在单位要求我把已经交完的社保的钱数已现金返回，请问这样合法吗？因为这个钱本身我就不愿意缴...
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劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来 一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的立法本意就是将社保缴交标准等争议排除在受理之外了，最高 ...
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11日，并之前的加班记录为其结算为现金。 请问，这种情况下，能否要求员工个人承担7月份的社保（公司及个人部分）那公司能不能只为其缴纳一部分保险？比如需要提前申报的四险（医疗、生育、 ）就把7月份的给他交上。养老保险和公积金，这两项来得及做停保的，就给他交到6月份，7月份不缴了。因为他7月半个月都没上到...
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一员工08年入职，我公司10年1月才为其交社保，10年9月，员工生重病，花治疗费用7万多，按地方相关规定，社保交满一年可以报销5万多块钱，交满半年 因为是今年才给其交的，所以只能报1万多的医疗费。现在员工以我公司未按时给他买社保为由，要求我公司承担全部责任，补偿他应该享受的医疗待遇，将5万多块钱全权支 ...
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公司宣布倒闭，公司职员该如何获取赔偿？且本人为台籍普工，老板对我表示台籍员工并非在劳动法保障范围内，所以无法获得任何赔偿，但是本人与公司是有签立劳动合同的，但没有缴交社保医保，公司嫌帮台湾人缴交社保医保太麻烦！另外想请问如果是公司宣布破产后公司要求调职到同集团企业旗下不同公司是否就不需要赔偿？...
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12年入的职，公司给员工交社会养老保险，本人交一部分，公司交一部分，我要求不缴，公司就没缴，也没给我们补偿。15年公司给没有缴纳社保的每人每月补发200元，我想问：能否找公司要补发以前没有补发的补偿？...
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