写明，如保险资费上浮，则底薪降低相应金额，是否合法？ 4、如果个别员工不愿意签署劳动合同，由本人写申请不愿签订劳动合同，是否合法？资方是否还需要支付未签合同的双倍 员工都申请不签合法吗？ 5、固定期限劳动合同和不固定期限劳动合同在公司解雇员工、员工辞职、到期续约等问题上站在资方的立场来考虑都有哪些优劣...
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员工辞职到期，公司不发工资 我在公司工作半年，现在辞职已经得到批准到期，可是但是公司不发工资给我，说要到下个月发工资那一天才给我，请问他这样合法吗？...
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请问，工厂快要倒闭了，已经有车间停止运行，员工合同没到期，工厂不愿意辞退员工然后赔偿，就调员工到其他不熟悉的工位，耗着员工或者让员工自己辞职，这个时候，员工提出辞职有没有赔偿？...
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公司逼迫员工签订不公平协议，合同未到期员工辞职，公司一年后要求员工赔偿，请问此协议是否有效...
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与我单位2010年签订合同，合同于2013年12月到期。到期后该员工辞职，2014年2月份的时候，因为找不到工作所以又返回公司工作，所以重新签订了 2010年开始至今的社保(2010年至今单位没有交社保)，请问第一份合同的社保需要给员工补交吗，因为中间差了一个月而且还重新签订了劳动合同，还属于劳动关系 ...
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老板是个无赖，经常拖欠辞职员工工资，我微信辞职，到期若不给工资怎么办？没签合同，...
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公司与商城合同到期，要求员工写辞职报告，员工写不写？有何后果...
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你好，我想请问一下员工辞职还没到期但是工厂就不让上班了而且还要等到期那天才能办手续应该怎么办？谢谢！...
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辞职今日到期，财务说公司规定20统一发放员工工资。可我己辞职。今天是离职日期。离职当天不是要结清工资的吗，公司的规定有用吗，我是否可以打12333电话投诉...
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地点从天河区到番禺区约35公里，一个任职9.5年的女员工提出辞职，只交接了部分工作，还有大量订单录入核对不上，老板结了工资给她，没让其填写离职申请表和 怎么将被动变主动，毕竟公司没有辞退员工的意图，而且由于迁址该员工自己不来上班，现在反咬公司由于搬迁辞退她，而她的合同还有2个月到期，公司不可能辞退她。 ...
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