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26日;4月24日;5月22日,这期间延期发放工资从未以任何形式通知过员工。 2012年10月及2013年4月两次提加薪,10月份时口头答复到次年3月份 的情况,现想以公司工资发放不及时为由提辞职,让公司根据工作年限做出相应经济补偿。 请问:该种情况提辞职可以获得补偿?下一步如何做对我最为有利,谢谢 ...
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续费部门裁员,然后让我们技术部门兼续费部门的工作,增加了我部员工的工作“内容”,可以拒绝? 公司强制执行,如果我以此为由辞职可以获得补偿? 是自己写离职申请还是公司写解除劳动合同协议? 公司要求我们自己写离职申请并让我们写“因个人原因辞职”,说签了离职申请之后再 ...
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了,员工放休期间按照肇庆市最低工资标准为员工发放工资580元/月.还规定放休员工必须于每周一和周三早上8:30前到公司打卡.若当月有一次未按规定打卡 自动离职处理,并且不支付任何工资,我想咨询一下公司这样的规定是合法的?公司放休期间,规定每个星期打卡两次合法? 如果在这期间自动辞职可以获得补偿?...
//www.110.com/ask/question-50600.html-了解详情
场所所在地,乙方同意甲方因工作需要安排的异地出差或外派工作,若乙方不服从公司安排可视为自定解除劳动合同。”员工家都在西安,公司想裁员就依着为借口让去深圳工作,员工不同意就得辞职,这样的约定合法员工是否可以获得经济补偿? 2、在西安工作,合同上确是和深圳总公司签的合同(西安 ...
//www.110.com/ask/question-2255458.html-了解详情
前三个月的实习合同,但是后来没有签任何来动合同,虽然工资还是照发的,但是也没有任何的保险之类 现在我想辞职了,我们一批老员工也都不想干了,请问大家,我辞职需要履行使命手续呢?(需要提前辞职?如果辞职马上就离开可以嘛?)还有,据说是可以获得补偿的,但是我不知道是什么样的 ...
//www.110.com/ask/question-58020.html-了解详情
。于2012年7月签署的一年工作合同。因为单位停业整顿,无法工作,无奈只能辞职。所以我于2013年10月30日递交了离职书。但单位自2013年7月-- 没有给我续签合同。我应该获得赔偿?此外,单位于2013年12月核算我们部门所有员工的绩效考核工资,但没有给我任何绩效赔偿。我的绩效工资可以得到?...
//www.110.com/ask/question-2110022.html-了解详情
您好,我大哥是某集团公司的一线员工,在公司上班8年,且一个月轮一次夜班。6月底诊断出尿毒症晚期。住院期间其主任去探望一次并提出让我大哥去公司辞职 请假。虽未再让我大哥辞职,但自7月份起至今,公司只给了我大哥200元慰问金,工资没有发放。所以我请教律师,我们能够做什么,是否可以申请劳动仲裁。我们又该按 ...
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和公司签订了两年合同并工作了两年后,又工作了两个月,但没有续签合同(这两个月工资已发放)。而且工作的两年期间公司没有为员工购买保险而是给了几百块的补贴。 如果现在员工向公司申请涨工资的要求,公司拒绝,这时员工向公司申请辞职可以获得补偿?...
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以前以后都没签!我现在的工资是3000元由于企业效益不好公司通知我们所有员工把我们的工资全部降到1280元,公司的员工前几年都没有买综合保险,只有给我和另外一名同事卖了一份商业保险,我想请问各位如果我现在辞职获得补偿?我还可以要综合保险?...
//www.110.com/ask/question-598874.html-了解详情
工伤 的回复获得奖章一枚 康治斌律师对 农村宅基地及房屋动迁补偿 的回复获得奖章一枚 康治斌律师对 孩子扶养 的回复获得奖章一枚 罗成剑律师对 丈夫因吵架外出打工,儿子出生 时间太长再加上车间有粉尘,已经不能再在厂里上班了。可是如果辞快工的话就只算我15块钱一天。我很烦,不知该怎么办 你们可以帮帮我...
//www.110.com/ask/question-416019.html-了解详情
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