），而且公司合同不是一式两份，就一份，公司保留一份，而且必须员工写上自愿放弃社保福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是本人家里突然有事，可以交接，但是领导说我 要先立马走，交接也不算数，工资不给我发放。家里有事情，不能等30天申请，想立马交接，之后离开单位。现在单位不同意，并且不给我当月12月的工资， ...
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辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后 在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字，就这件事您觉得合理吗？如果不合理，该怎么办？结算工资也匆忙领了，这样的话改怎么办？还有公司发结算工资是领现金的， ...
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新家园宾馆工作。一直到2012年2月18日辞职（之前有写过辞职信，但是现在被她们扔了。）2月25时。因为与里面员工发生纠纷，25日早上交班时与经理说要离职， 的一份合同在我手上。原本是说如果要扣点工资就算了。不准备这么麻烦去劳动局投诉。可是昨天同事居然和我说老板不给我一分钱，理由是我25号那天走了。 ...
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，我签了好几单提成一点没给我发，工资也俩个月没发了，但是不久前他弄了一份员工制度，里面写不交辞职报告的和接私单扣除当月工资和全部提成，按理说提成早就该发 该怎么办！主要我想问的是 后来签署的制度 有法律效应吗？因为那个制度上写有需要提前一个月提交辞职书信，还有私单的，这个只有他自己有一份，别人都没有，...
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个半月，基本工资是1500.9月16号上班，2014年1月16号放假，期间正好赶上公司放寒假，2014年2月10我提出辞职，现在是一月份公司工资不发，只发当月上班天数得工资，就是说13天，转正员工发了全月的工资。还有没有辞职的员工也是发了全月的基本工资 ...
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，经理说因为我4月请一星期假，3月的工资就不给发了，并说6月一号开始发5月的底薪还有4月的提成。（都是当月底薪加上月提成） 5月21号时父母突然通知我去电信面试，我就请了一天假，于22号给经理打电话辞职，经理同意，并到公司交接完毕。我有个朋友正好想去这公司上班，我就介绍给了经理 ...
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公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。去劳动仲裁能胜诉么？单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。我们现在被逼的自动离职了，失业金都领 ...
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生产员工辞职,公司不让走,提前一个月交书面申请,但是到了时间如果自己走了,当月工资公司也不给怎么办而且向公司领导去辞职,他们会把时间推到四五个月以后,到了时间又说不行...
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单位做了一个半月，由于工作时间和面试时说的出入太大，经常要员工免费加班。 没有签劳动合同，算是试用期，我提前了两天书面+口头方式辞职，单位不给走，还以她们在我辞职后的下周二有活动，缺人手，说我造成她单位损失要拿当月工资抵押。 我略懂一些法律知识，知道单位这样做绝对是 ...
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，公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议，也没有告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。那么 赔偿？我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发 ...
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