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没签劳动合同公司不准员工违反劳动法么?没签劳动合同公司不准员工辞工违反劳动法么?...
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离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的 劳动法也是违法的. 另外:该公司在2005年也曾经发生了违反劳动法的案件,被正直的网友在全国各大论坛发贴,市各大媒体也进行了报道,市政府(注解:2005年 ...
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试用期间公司以员工想跳槽为由辞退员工违反劳动法吗...
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天津汉沽区三环乐喜违反劳动法怎么办呀我们上十二个小时休息十二个小时,一个月休息两天,我们员工也不知道怎么投诉,希望劳动局的领导们救救我们吧!!!我公司以前三班倒上12休24,是因为劳动局来我们 ...
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试用期间公司随意辞退员工违反劳动法吗...
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您好 我想咨询一下,公司辞退员工违反劳动法吗,公司上班制度是上24小时休24小时的。迟到一次罚款20元。...
//www.110.com/ask/question-8901098.html-了解详情
请问,工人在工厂工作期间,管理人员辱骂员工违反劳动法没有?...
//www.110.com/ask/question-4049401.html-了解详情
请问,工人在工厂工作期间,管理人员辱骂员工违反劳动法没有?...
//www.110.com/ask/question-4049396.html-了解详情
请问,工人在工厂工作期间,管理人员辱骂员工违反劳动法没有?...
//www.110.com/ask/question-4049342.html-了解详情
所谓的:【对生产经营所造成的直接损失】做出补偿 我作为劳动者实体,所产生的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的 的解除劳动权利,但直到现在,并没有解除 3、该企业之前存在多次的拖欠员工社保、生育保险的情况,且同时没有给我交社保,但是我不辞而别在前。 ...
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