授权，私自向他人收取费用的； 9、虚报出勤记录的； 10、甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 （十）甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解 纪律处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙 ...
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授权，私自向他人收取费用的； 9、虚报出勤记录的； 10、甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 （十）甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解 纪律处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙 ...
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，私自向他人收取费用的； 11、虚报出勤记录的； 12、甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 第四十三条：有下列情形之一的，甲方不能 约定的情形或违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等 ...
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.大东区工商管理所》.党政要员经常再酒店吃喝玩乐.所以本人举报的投诉的台北A+A美食之都违法违纪的问题完全属实、区里不给于解决并说不管《爱上那告上那告去》. 之都、店内扣押每位员工 10-15 天的工资，然后再找毛病恶罚（罚款）少者5元 多者上千。所有员工每月都没开过全资，扣餐具磨损费、还有衣服磨损 ...
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