周末加班后来又不补休的用人单位须支付多少工资...
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上班到凌晨），合同上也写着“标准工作制，甲方如因特殊生产需要，延长乙方工作时间，安排乙方休息日加班，又未能安排同等补休的，按劳动法规定给乙方加班工资。“，我去问公司却说我的上班时间是在晚上的没有加班费（只是后来的几天），我周末也有加班。请问我这样能不能去劳动 ...
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是领导之间都达成协议且是你们自己说的，又不是我提出来的，干嘛干欺骗人呢？如此恶劣品行，为人所不耻！但是后来4月份的某一天在中午食堂吃饭时，陈秀 把我叫过去，整理几十个消防工程资料、补签专监的姓名、意见、缺少的内容，补充缺少的资料，因为要马上要过年了，我加班加点、甚至周末公司都休息时吕工安排我将资料带回 ...
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，基本工资1000块，作五休二，周末加班按照88块一天支付，第二个月开始转正，基本工资1500，签合同，交综合保险，之后8.10号我领到7月份的7天工资，财务结给 的是915，但我没领这钱），另外休息的4天的不予支付，另外一个月未签合同超出的3天双倍工资也不支付，后来我拿到考勤表和她第二次给我结算方式 ...
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之间（因考虑到只有固定工资、且没有购买社保、所以工资给这么多）有双休、早九晚五上班制、后来公司领导因为种种原因开始压低工资标准、因为工作类型是系统录单、所以最后 开始为公司出力、甚至加班到凌晨、也放弃了周末休息的时间、我大概做了一千五六、当做完这个工作、要到发工资的时候、又从其他同事处得知不按五元每单 ...
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