本人因部门解散，遭到公司解聘，在职时候，还有7天加班时间，有周末加班也有平时加班，公司安排调休，现在离职，公司想要支付7天的工资，我在网上查询平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，那么我应该得到多少工资？还有，我的工资总成里面包含部分绩效部分，计算加班工资，应该包不包含绩效工资？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13396252.html-了解详情
只考核前两个月奖金？ 5、在不定时制工作制前提下，能否提出公司支付周末加班工资的要求？ 6、人事发令通报、要求上下班打卡邮件、打卡记录、周末日报 8、在国家劳动合同法范围内，我可以要的赔偿有哪些项目？ 9、N+1赔偿计算是否包含各项考核奖金部分，个人缴纳公积金和养老保险等部分，以及公司缴纳公积金和养老 ...
//www.110.com/ask/question-4761269.html-了解详情
么。二月底薪有如何计算。本人所在公司底薪为880元月。 我这月工资单： 基本底薪880元 工资级别2．54元／天。工资级别奖57．1元 平时加班7．5 时。加班33小时。加班费247．5元 周末加班10元／时。加班19．5小时。加班费195元。 出勤天数22．48天，实际本薪860．19元。 全勤无（ ...
//www.110.com/ask/question-626181.html-了解详情
2015年2月13开始放假到2月26周末不算。实际放假天数是9天。春节带薪假是3天。还有6天已经拿周末补上了。现在的工作结算时这样的：底薪为1808加班1是22实发342.8 加班2是22实发457.2 房补127 实发工资为2313.1.这样计算工资合理吗?现在如何计算才合理?...
//www.110.com/ask/question-3467660.html-了解详情
天数为周六上班总和）. d.标准工资1392元（根据上班天数不同而不同） e.加点薪酬384元（根据上班天数不同而不同） f.周末加班薪酬512元（根据周六 ，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果，公司要求按照本公司规定来，本人应该如何维权？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2345644.html-了解详情
如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金（标准按我的上月工资）。 另我的加班，因未安排调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只 ...
//www.110.com/ask/question-13441947.html-了解详情
如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金（标准按我的上月工资）。 另我的加班，因未安排调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只 ...
//www.110.com/ask/question-13441934.html-了解详情
，底薪按当时的920元/月签定，另外在合同的其它项上备注了3点：4个周末的加班费为338元，奖金为1242元，总数相加才为2500元。后来在春节回家的 里的任何一个员工重新签定合同，也没有给我上调工资，现在我己怀孕数月，请问星期六加班到底该如何算？而且所有的周六加班并没有我本人的签名确认，是否有效？...
//www.110.com/ask/question-561292.html-了解详情
都能拧出汗水来。我5月31日入职，工作至今。入职时称以计件方式计算工资，保底4500/月。第一个月做了很多临时性公司基础设施焊接，没有计件费，也 保底，那么我工作2个月，每天白天9小时晚上加班，没有周末，节假日仍然工作。请问我是否可引用广州市最低工资标准计算来维护自己权益。劳动部门脸难看，门难进，我该 ...
//www.110.com/ask/question-4395549.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务