个月工资去交社保，但我问单位，你们交的那部份也要我个人承担吗？他们就不说，而且开出的支票比解聘开的支票少二千元，还说让我仲裁，所以我没同意，想请问我这情是否可以要求单位作解聘或给我交纳这几个月的社保，我的哺乳期完是否可要求单位继续签订劳动合同，如果单位不签自动终止，我可领取失业 ...
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,这样可以吗?到2008年的12月30日,学校才给我买了保险,前面的保险可以找单位赔吗?合同和我签过两次,但是都不给我一份.2011年1月我回家生 解聘我吗?但是我所签的合同是2011年6月25日到期,合同到期,哺乳期未完,可以解聘吗?我想问的是,如果我要求学校赔偿是不是合理的,根据前面的情况,我可以 ...
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,这样可以吗?到2008年的12月30日,学校才给我买了保险,前面的保险可以找单位赔吗?合同和我签过两次,但是都不给我一份.2011年1月我回家生 解聘我吗?但是我所签的合同是2011年6月25日到期,合同到期,哺乳期未完,可以解聘吗?我想问的是,如果我要求学校赔偿是不是合理的,根据前面的情况,我可以 ...
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您好，我想咨询下有关劳动合同的签订问题，我在单位已经签了两个三年的合同，到期后由于在哺乳期，单位没有解聘我，又续签到哺乳期结束，现在合同到期了，单位人事部门说可以签长期合同了，但是单位领导不同意，只能写申请再续签一年，如果我不同意再续签一年，我想签长期，单位如我不和我签长期，我能得到补偿吗？谢谢...
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我与单位签的合同与2013.02.28到期 现在单位也没和我续签合同，但前几天口头通知把我调到又一个没有任何关系的单位，我现在还在哺乳期孩子八个月，请问单位可以随便调动我吗？还有如果不调我，让我续签合同我可以签几年？如果不调动我把我调到其他岗位我可以要求不去行吗？...
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拿到手的月工资是6800元，2012年工资奖金共计约13个半月的工资金额。哺乳期到2013年6月中旬。 现公司就要与我解除劳动关系，请问我应该拿到多少补偿？现总公司以关闭北京分公司的名义要与我解除劳动关系，这个可以吗？...
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国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得 。重庆2008年元旦起最低工资标准上调至680元。由被告提供的工资清单上可以看出在劳动关系存续期间被告支付原告的工资低于当地最低工资标准； 2006年9月 ...
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在事业单位上班，16年9月哺乳期才结束，单位已通知哺乳期结束后被解聘，但是我现在已经找到新工作了，要主动辞职，请问这样还可以要补偿金吗...
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单位没说继续签还是不签。在11月25日左右突然通知不再续签。因本人在哺乳期内，用人单位就单方面的将劳动合同延后一个月也就是12月31日（本人哺乳期结束）与我 低，相应的补偿金就比别人少一半，请问这样核算合理吗？是否还应参照《妇女儿童保护法》给我支付补偿金？如果我不接受单位这样的处理结果是否可以上仲裁？...
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一签，而且单位口头说的是不出意外以后不用签也可以，但是到2011年10的时候单位提出了要解聘临时工，理由是事业单位重组。可是当时我正在休产假，所以依据劳动法没有解聘我，到2012年11月我哺乳期过后单位再次提出解聘，当我索要经济补偿的时候单位领导以我的劳动合同到期为由拒绝支付我经济 ...
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