向经手学生调查了解，大致清楚了货物损耗的原因。因要向合作商家交代，学校从2014年8月开始停发我的所有工资和福利，但没有给我任何通知，一直到9月下旬，才 ，由我个人赔偿的决定，（要求我个人承担绝大部分）并同时要求我主动辞职，否则予以开除的处分。 在此，我想咨询以下几个问题： 1、在项目运营中，我主要是 ...
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此事，等他们看完监控录像。回来就宣布我和当时给我结账的那个收银员，因里外勾结偷盗予以开除，我们要求看监控录像，他们的理由是内部员工不让看，于是我就给我老 推诿。就这样我和当时给我结账的那名收银员就被开除了（开除的员工工资和押金都没有了）。 还有一点我有和我一起的同事作证我没拿， 我应该怎么来维护自己的 ...
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文字消息通知，说我被人投诉撤去我的小组长职位。而我查询了公司投诉记录，没有任何关于我的记录。再次询问项目负责人为何撤去我职位，而后他发出一个我和申请仲裁 去职务，如果我继续帮他们，就开除我让我没工资拿！请问我帮同事收集公司非保密性违规证据是否有侵害公司利益？（不存在偷盗文工资明细件等非法行为，只是记录 ...
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月18日星期五下午，黄水香临时紧急召开职代会（共23人参加，没有全体到位）宣布开除我决定的处理意见，列有七八条罪状，此会还不让我参加，也不让职工跟 62；二审时，上诉人提供的证据（部分工资单），充分说明了，以下事实； （一）、考勤奖；上诉人的矿工是不成立，因作为奖金的发放，主动权完全掌握在被上诉人一方 ...
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对我的要求是上下班准时打卡，打完卡不准请假外出，我即不能有病，也不能有事，总之，我没有请假权。工作时间特意强调我，不许随意窜岗，进他人办公窒说 、62；二审时，上诉人提供的证据（部分工资单），充分说明了，以下事实； （一）、考勤奖；上诉人的矿工是不成立，因作为奖金的发放，主动权完全掌握在被上诉人一方的 ...
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所以考虑辞职，前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些我都没有违约，但是到我离职之后他们又说我没有做满 服从管理,积极做好工作。凡在工厂不服从管理，顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、 ...
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