因员工销售业绩不好为由，公司要求辞退员工：员工在私企工作近年，签过劳动合同，期间因回家结婚等事宜问公司提出过辞职，但领导因员工电话销售能力以及面谈业绩 公司，员工三个月试用期已结束，领导催其转正，成为了正式员工。转正不到半个月，公司领导主观感觉员工没之前努力(主要是公司整体运营效果不佳)，故以员工业绩 ...
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1.我非销售岗位员工，入职八个月，公司突然以业绩不好为由解散整个部门，我是否有权申请赔偿金？ 2.我向前老板提出需要支付赔偿金，他却说公司是因没业绩，被我们的工资拖垮的，我们去要赔偿金不会判我们胜诉，这样的说法是否属实？...
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上满两次书面警告为由辞退并不予任何经济赔，警告单一是违反猪肉冷冻管理条例，事情是这样的，每个月对我有销售毛利润的考核，因当时销售业绩不好，考核压力很大 查出这种作法不符合规定所以被开警告单；第二次是在写猪肉追溯码时，我属下员工因抄写错误，导致猪肉外包装上追溯码错误，可能会导致新鲜的猪肉查出的却是过期的 ...
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我是一家私人企业的职工，因公司更换法人，之前的领导又想清除跟他不是一路人的员工，所以现在是想办法让员工自己走。之前有跟他聊过，让我们不要去多想，接下来的安排还不清楚，不过现在是突然又要喊辞职，因为我们所属销售部门，他已销售业绩不好为由提出，给我们的选择是，要么调岗降薪，要么我们自己的存休休完，然后 ...
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工资，本人主要工作职责是组建并管理销售团队，从7月份到8月底一直在招聘和培训及带领新人，9月份因公司拖延8月份的工资，员工积极性受到极大影响，大部分的时间都 的工资，9、10月份的工资还没有着落，之前找到老板谈过，可老板一直以业绩不好为由不发工资，现在我不想在这家公司上班了，想辞职但是老板又不给工资， ...
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一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来我们 号，但公司说给我买保险到10月底，自己那部分从我9月份工资里扣除，前面因客户投诉问题早已经解决了，但都是经过项目经理同意再有经理办理的事情，但现在把 ...
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一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来我们 号，但公司说给我买保险到10月底，自己那部分从我9月份工资里扣除，前面因客户投诉问题早已经解决了，但都是经过项目经理同意再有经理办理的事情，但现在把 ...
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有医保，工作也不累的）店长知道后就要把我调到比较偏，生意不好的门店（服装本来就是做业绩，生意不好就没提成，工资低，而且远，来回没有直达车，要2趟转车，晚上 会填些货补漏洞，平时做销售也会原价卖出去，入单子的时候就打折补入衣服，就有点做假账的那种，所以盘点有点少货填不完的金额就让员工平摊，每个月还是会扣 ...
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