A公司借调1人去政府部门上班帮忙，公司主管就派了我去。3个月后A公司因资金问题倒闭，我们一众员工被遣散。 A公司遣散后，我向政府某部门告知，公司倒闭， 该政府部门给我的通知就是要我立即交接工作，去一个欠我医保社保，工资发不出的企业上班，并且环境完全陌生。 请问，我能从法律途径上，寻求什么样的保护。我再 ...
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取证，医生说刚住进来还不能，对方了解完伤情后马上离开了，我治疗了一夜花了三千多的药费，马上治疗费就是个问题了。 3月20日星期六早上，我姐再次联系何淑涛但 ，我上午打完吊瓶后，下午我家人立即给我办理了出院手续，把我接回了家。 因工资本来就低，现在雪上加霜又被打住院花了不少钱，欠了债，我很着急，在病情 ...
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遵守企业的作息制度，不得缺勤、矿工。如乙方在勤工俭学途中无故擅自离开或蓄意煽动他人罢工而给甲方带来经济及信誉损失者，甲方有权单方面解除实习安置协议并扣发 当地劳动法的工资待遇，将有我公司积极与企业和该生协调，妥善解决相关问题，切实维护学生的自身利益； 4-2乙方在勤工俭学期间，因对工作或生活环境不适 ...
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工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 （ 履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动 ...
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后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境？（搬走电脑、调岗降薪） 5、是否培训后应接受考核？ 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 ...
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通知原告。被告未按法定程序就立即要求原告打工作移交并结算工资，强行封锁原告的工作邮箱及电子办公环境。原告为被告服务近两年，工作兢兢业业，尽心尽责，09 返还。09年还解决了岳阳分公司欠税、益阳分公司误缴国税企业所得税退税、郴州分公司被定为个体工商户的问题。09年8月又通过了岗位资格考试,10年6月获得 ...
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机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三 在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外,不办理暂住登记。 第十六条 公民因私事离开常住地外出，暂住的时间超过三个月的,应当向户口登记机关申请延长时间 ...
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3000元（叁千元整），每月15日以货币形式向乙方支付课时工资、招生提成费用（按公司条例）和地区业绩提成（3万提1%、5万提2%、8万提3%）。 。 5、如果乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不 ...
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工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 （ 履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动 ...
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