或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补,基本工资、温差补贴、纪律奖。年底有十三薪和年终奖(公司花红)。公司交的有每个月的住房 。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分? 3、公司没有提前30天通知,请问要给一个月的代通金吗?离职是公司不给签无固定期劳动合同,协商离职 ...
//www.110.com/ask/question-1236505.html-
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或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补,基本工资、温差补贴、纪律奖。年底有十三薪和年终奖(公司花红)。公司交的有每个月的住房 。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分? 3、公司没有提前30天通知,请问要给一个月的代通金吗?离职是公司不给签无固定期劳动合同,协商离职 ...
//www.110.com/ask/question-1236482.html-
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案件情况:本人于2010年11月2日与单位签订3年的劳动合同(拿固定工资12个月+年底1个月)。在2011年11月28日本人提出身体不适需去医院检查并请 我下周去办理离职手续。 请问,单位这样的行为明显属于恶意的。现在又是年关,12月的双薪包括经济赔偿金,我能争取到吗?我下一步应该如何处理? 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-745954.html-
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案件情况:本人于2010年11月2日与单位签订3年的劳动合同(拿固定工资12个月+年底1个月)。在2011年11月28日本人提出身体不适需去医院检查并请 我下周去办理离职手续。 请问,单位这样的行为明显属于恶意的。现在又是年关,12月的双薪包括经济赔偿金,我能争取到吗?我下一步应该如何处理? 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-745953.html-
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