1、我在公司的子公司（A）工作超过10年，最后一个固定期限合同今年（13年）9月到期； 2、因为工作原因调往另外子公司（B）,需要重新签订劳动合同。这时公司不愿意签订无固定期限合同。理由是签合同主体变更；...
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本人在江苏一家公司服务超过10年。 前面8年多劳动合同是和该公司的上海公司签订，2010年公司统一将我们的劳动关系转到上海外服（公司与个人签订了认可此前工龄的协议），签订了为期2年的劳动合同，该合同将于2013年3月底到期，我个人提出签订无固定期限合同，但是公司和外服，以：劳务派遣单位应当与 ...
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），09年7月续签3年另两个月合同，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！实际原因是公司整合变相裁员，因为10月份马上就有一批合同未到期的 ） 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员的标准统一？！！ ２，不超过当地月平均收入的３倍， ...
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我现在在家待岗，到明年合同到期后就在这家公司工作超过10年了。到时我是否可以向公司申请签署无固定期限合同？公司是否可以拒绝？...
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2000年进入公司， 2015年5月31日合同到期，公司认为在2008年之后已经签了2次合同，现在再签就是无固定期限的合同，所以不在和我续签。期间签 是2012年。请问 1）如果要求公司继续签订无固定期限的合同，公司是否必须同意。 2）如果赔偿，是不是按照满10年工龄，2N赔偿。或者仅仅是从2008年 ...
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要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。” 1.请问这个怎么理解？假如说2013年11月30日合同到期， 08.09.10年都每年签一次，2011-2013年签一次的。那也超过二次了，工作也满10年了，可以签固定合同的了，其实本意不是想签固定合同， ...
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劳动合同08年10月到期，未续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月，员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年8月的 ...
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我在公司连续工作已超过10年，19年1月合同到期。我要求签订无固定期限合同，公司不同意。但由于我有工会主席头衔，任期到19年3月，公司需要再和我顺延到主席期满。我想问：1、我是否可以不同意顺延。如果我不顺延，是否公司仍需要支付1N的赔偿金？2、 ...
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我2001年11月进公司，至今已在该公司工作超过10年，与公司签过四次合同。在2009年11月与公司签了最后一次三年的合同将与今年11月到期。我现在是不是已经黙认与公司签定了无固定期限合同？...
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钱），在2005年我又重新在该单位工作，并签订了劳动合同，现在合同到期了，单位不给签无固定期合同（不算下岗的时间，我的总工作年数已经超过10年，而我的工资条上的工龄却包含我下岗的时间），请问单位这样违法吗？ 如果违法，我应该怎样处理呢？谢谢！！！...
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