近日公司却以国发（1998）104号文件规定女职工年满50周岁的说法强迫其退休，公司的做法是否违反了法律规定？如果起诉的话能赢吗？请专业人士帮忙解惑，不胜感激！ 问题补充：现在退休的话，社保中心认为年龄未到，还应个人继续缴纳社保到55岁方能领退休金，这样是不是就认定应该 ...
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本人马上就要50岁，被单位告知要退休。但本人现在是国企正式员工，与公司签订的合同为无固定期限，管理岗，且目前本人为公司专职中层干部，，连续 纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的有关问题通知》一文中明确要求：要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。法定退休年龄女干部为55岁。 ...
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我是一名国企女职工，参加工作32年了，其中在管理岗干11年，现单位人事部门要求让退休，理由是按参加工作时原身份，即原身份工人按50岁退休、 还有现企业都是全员企业劳动合同制，大家都是企业劳动者，根本不存在什么固有原身份问题，本人认为应按岗位来规定退休年龄。请问各位专家：我应该怎样争取自己的合法权益？...
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我是国企女职工，我单位存在一个不合理的现象，同样是工人身份，有50办理退休手续，有55办理退休的，单位领导把工作岗位分为管理岗和工人岗，什么岗位单位的 退休，一个公司，又没生产部门，还分工人和管理，从事什么岗位那是领导定的，有关系的在管理岗，没人的在工人岗。45岁让内退，你写不写申请，愿不愿意不是你 ...
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五、煤电公司集团改制不能伤害内退职工的利益 随着我们经济体制改革的快速发展，越来越多的国企走向市场，进入改制后。在我们的周围，无论金融、交通、电力的 肮ぃσ宦善降榷源?. 5、根据国务院,《国有企业安置富余人员职工》的政策规定，距离退休年龄不满5年的才能办理内部退养之规定，而我们内退人员有很大比例不 ...
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我原是国企的一名女职工，从事油漆工种，今年已45岁，已到退休年龄，递交档案申请退休时未批，问其原因，得知档案不全，本人1992年5月上班到1998年 年无记载，2004年档案却又有记载，中间遗失的那几年怎么办，现企业2006年已破产，不可能再将未记载的那几年补上，难道就没有相关的部门解决此类问题吗?...
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灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》（新劳社字〔2003〕41号）规定，灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工，且在新劳社字〔2003〕 退休手续。即：原为国有企业女工人的，仍可按50周岁办理退休；原在特殊工种岗位工作，达到特殊工种规定年限，仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。”...
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