尊敬的律师，我想咨询一下，我是一名国企职工，因为一直待岗，单位没有发最低生活费，五险一金一直由单位代缴，现在跟单位解除了劳动合同，单位要我补偿单位替我缴纳的五险一金欠款，才给我办手续，我应该怎么办？...
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律师您好，我想向您咨询一下，我是中化三建国企职工，从2006年开始上班，中途因个人原因，从2009年至2011年在家待岗，然后因生活困难，要求上岗，但单位要我 五险一金，才给我办手续，我应该怎么办，真的需要职工全额缴纳五险一金吗？我待岗期间没有最低生活费不说，现在五险一金还全部需要我自己出钱缴纳，我想 ...
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在河北保定一国企单位工作20年，今年11月份因身体不适辞职，在公司社保问申请转移自己的社保时，只有养老保险交了的，发现医保从来未交，我要 ），每月公司发放最低生活费350元。社保由公司每月缴纳。2年前，公司从河北搬迁至天津空港经济区，今年公司董事长换届，新上任的董事长，不允许身体不适的职工待岗，所以， ...
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规定”而已，而给办的内退。内退的生活待遇：参照现行计发退休费有关规定计发内退生活费，内退生活费按离退休待遇年度调整同比例调整。其中在协议书中有一条提到：“本协议 待岗，待岗期限最长为一年，待岗期间执行待岗工资（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不服从转岗安排（含3次培训）的，或者经过3次培训 ...
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