经公司劳务派遣到国外工作，因个人原因辞职回国后一直拖欠工资未付，现在公司说一个月左右可以发放工资但要求补偿接替人员的出国旅费，称按合同规定。这种做法违反劳动法吗？我是否有责任付这个费用？由于只签订了劳务协议，但可认定为劳动关系，对于此情况我是否能要到相关赔偿？...
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公司外派员工到国外母公司工作1年，1年后回国继续履行原劳动合同，这种属不属于劳务派遣？与员工签订派遣协议暂时中止劳动合同，约定好派遣期间的工资标准、福利，员工再与国外母公司签订劳动合同，合同1年后到期终止。这符合国内现有的法规吗？...
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次登录110网，有关于法律知识想要咨询。 我是一个从扬州富阳派遣公司去日本研修的劳务者。在扬州学习期间交付了3000元学习费和3年的服务费21000元 岗位的；乙方担保人将承担不低于一万元人民币的违约经济责任。 最后还有一条 本协议有甲乙双方及乙方担保人签字、盖章后生效。甲乙双方及担保人协商一致，如 ...
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逼迫我在一沓材料上签字、捺指印（不让看内容，回国后才知道是一次性赔偿1万元协议），并于09月21日将我强遣回国。回国后，我自己花去医疗费3万余 注册的盖亚公司不经国内合法资质公司的劳务派遣能否直接雇佣我到国外务工？ 2、如果不能，法律依据是什么？（我出国的所有协议等材料都是郑州八方公司一家“操办”的， ...
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我们是一家劳务派遣公司，今年10月刚刚获得对外劳务合作经营资格，但还没有向国外派遣过劳务人员，目前正在与一个用工单位合作，想派遣国外几个人。但我们缺少劳务派遣协议（与用工单位的合同），与劳务人员的合同范本。谢谢！...
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我在一家国企上班，正式工工作五年以后，因为总集团在国外有项目，我同原单位签了劳务协议以后去国外工作，因为国外环境差，工作压力大，导致我得了精神分裂症，后回国治疗已后好转，现在单位不再让我回国外上班，安排我再原单位上班。让我在家等通知。我想咨询一下现在这样的情况公司是否存在违法行为？...
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我进公司3年了，公司派我们到国外出差，说是研修，其实就是出差干活。在出差前，公司强求要我们签一个协议，大至内容如下。 1.此次出差是研修学习性质（其实就是干活，没人给培训，客户也付钱的，就是简单的劳务派遣） 2.研修结束后要为公司服务3年。 3.如果辞职， ...
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2017年再次续签一次性二年的劳动合同，这两次劳动合同都是由我在国外先签字后，劳务派遣公司B（湖南的公司）将合同原件带回国内（湖南）盖章。这两次合同 的问题是：我现在是否可以要求给予经济补助？ 6、 假如我和劳务派遣公司B（湖南的公司）达成经济补偿金协议后，他们应该在最短多长时间就应该给我此款项，如果 ...
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，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600元的当地货币，作为零用钱。该项费用 出国劳务手续过程中，必须提供真实可靠的资料。乙方必须遵守我国外事纪律，保守国家机密，遵守工程所在国的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议， ...
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作为对外承包工程企业因国外有工程，委托对外劳务合作企业招聘人员由对外承包工程企业派遣出国，这个协议是否合法？...
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