时，在原工时推算已经超过国家工作时间标准的基础上，交接班所占用的时间亦应按延长工作时间计算，被上诉人也应支付延长工作时间的加班工资。 自1995年1月至目前 的违法（甚至犯罪）行为寻找开脱的理由，在对上诉人论述的法律关系没有指出任何不适的情况下，适用对方的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此， ...
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4个小时，每周约24个小时，每月约96个小时。公司未发任何加班工资。每月有钉钉工资条，工资条有具体明细。但老李与公司签订的劳动合同中有约定， 经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一依据。 b. 甲方和用工单位对乙方按照国家的休假制度执行。 2、老李公司每月中旬按时支付工资，但我文中提到的加班费，几年来 ...
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可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排 承诺：未经甲方书面同意，不得泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本 ...
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为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束 也没有主动提供。仲裁委对原告提出的支付加班工资的请求，简单的仅以原告没有提出任何相关证据而未予支持。 第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之 ...
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为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束 也没有主动提供。仲裁委对原告提出的支付加班工资的请求，简单的仅以原告没有提出任何相关证据而未予支持。 第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之 ...
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为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束 也没有主动提供。仲裁委对原告提出的支付加班工资的请求，简单的仅以原告没有提出任何相关证据而未予支持。 第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之 ...
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，自愿加班协议，事情是这样的我们在项目上都是有事加班、24小时待岗，我们也没要加班工资，如果我签了，对我的影响是不是很大，假如以后 -12:00 13:00-18:00 第五条 甲方承诺，按照国家相关劳动法规及标准支付乙方加班费用。甲方不为乙方的自愿加班支付额外的报酬。 第六条 甲方先固定预发放加班费 ...
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职工工资以及拒不支付加班工资的，被申请人应向申请人支付工资报酬25%的经济补偿金。 申请人认为,被申请人拖欠工资半年之久，并且违规自始至终未给申请人缴纳任何保险,此行为已经 补偿金，合计共29213元。 ）。劳动仲裁不受理我的案件，他说劳动监察负责工资和保险。给我退回来了，咋办啊？我就不明白了，请各位 ...
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所列条款。 一、 乙方同意根据甲方需要，担任外派非洲（尼日利亚、加纳、贝宁等国家）的销售工作。 二、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月， 为48000元。第三年年薪为60000元。（年薪由基本工资、加班工资、奖金及劳保福利等组成）。 四、 第一年甲方支付乙方每月工资2400元，第二年甲方支付 ...
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天，签订合同上是5天8小时制，而本人上班6天8小制，虽然工资条上看上去公司给予了星期六的加班工资，其实是欺骗行为，其实没有给予星期六的加班工资，公司 ）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。劳动合同法也明确规定了，任何合同条例与国家法律有抵触，则此条做费，以国家 ...
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