国家有没有对节假日，周末双休日装修有所规定？...
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我想咨询一下，有没有执法监督部门会管理劳动时间呢？甘肃省靖远县金达化工厂劳动时长超标，劳动者该怎么维护自己的合法权益想什么部门去反映。这样会导致以 劳动者又该怎么办才能维护自己的合法权益。而且是没有加班费用的，就连国家的法定节假日也是一样的上班。没有工资补助，更没有工时的补助。难道就这样人他们猖狂吗？ ...
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标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方 乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月 ...
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：“不讲假话就不是律师！不做伪证就不是代理人” 对吗？ 宋卫国流氓律师创下全世界最牛律师当庭对湖北省宜昌市三峡坝区法院法官付涛、许静说的30 没有工资明细表！ 18：员工没有休息日，因为客人天天来洗澡！ 19：国家没有法定节假日，因为员工从来没有休息过！ 20：333个木柜有甲醛，员工中毒概不负责！ ...
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标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周双休 法定节假日放休，但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方 职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生 ...
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我在合肥， 您好，我想咨询一下，获奖公示或聘用公示是否包含法定节假日，例如十一这样的。国家有没有明确的法律法规？如果遇到公示期全部放在假期，或者大部分都在假期，对结果有异议反映的时候却不上班，怎么办，谢谢...
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现都在公司方,如法定节假日国家放假3天,而我们只放一天,还有周未双休,这些我们都没有. 3,仲裁要我方提供的加班证明,这个有道理吗,上下班打卡 这事已经失去了工作,成了无业人员,还要为这件事付出人力,财力,时间,去处理实感力不从心,望相关部门不偏袒,不徇私,尽快依法对不良企业做出处理保障劳动者合法权益 ...
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对离职员工扣2个月的提成合理吗，离职员工有没有权利享受国家法定节假日...
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