超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但 》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资100，装备费50 ...
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你好张律师，有几个问题想请教您，第一关于劳动合同是不是应该一试两份？第二劳动法是不是规定一个月工作时间是不是178.5个小时，超过的时间是不是应该给加班费？安徽省蚌埠市的最低基本工资保障是多少？第四国家法定假日是不是应该一天算三天？谢谢您...
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最低工资标准800元计算，被诉人一应补发工资给申诉人800-500=300元,300*（100%+25%）=75元；2010年11月14日至2010年11月30日期间，基本工资 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十 ...
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单位的时候和我谈好工资为人民币4000元，但后来又和我说在工资单里打上的基本工资为3500元，每个月要提留下500元做为考核奖的，等满一季度后【即3个月 要上至少26天班，每个月有10天工作为早班，差不多比平时正常上班多一个小时，法定假按国家规定是1班算3班的，但单位只算1班，另给50快钱。现在单位要 ...
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