我们在事业单位连续工作近八年，单位要求我们和劳动派遣公司签两年，当时不懂所以都签了。现在连续在单位工作十年了，又到了和劳动派遣公司签的时间，我们知道这样对我们不好，所以，不想签，怎么办。还能和单位签吗，如果可以，我们怎么办？谢谢...
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基层事业单位连续工作了八年,已固定了一级工资后调到县内参公管理单位原固定的一级还可享受吗?...
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在事业单位连续工作了10年，签订的长期劳动合同，没有违反单位的任何规定，现在单位要裁员，单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位 二倍补偿金，该找谁来解决这事？单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后，同意解除劳动合同。 劳动合同法第八十七条怎么解读？ 申请仲裁找哪个部门 ...
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本人原在基层事业单位连续工作了八年,已固定了一级工资后调到县内参公管理单位原固定的一级还可享受吗?...
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本人原在基层事业单位连续工作了八年,已固定了一级工资后调到县内参公管理单位原固定的一级还可享受吗?...
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二年人事部又下发，‘事业单位实行人员聘用制的通知’，其中规定；对在同一单位工作满二十五年的人员或者在同一单位连续工作10年距国家规定的退休年龄不足10 ，应当于该人员订立至退休的合同。我们再次与单位协商，还是等待。 等到二00八年，劳动合同法又实施了，全省养路工强烈要求依法续订合同，并补办社会保险。 ...
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。其中没有任何文件的任何条款规定，转业干部在原部队任职不满三年者，到地方要降一级。然而这次民政局让事业单位军转干部签聘用合同，对没有领导职务的 职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行”。然而，《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁人社发[2011]29号）第12条规定：“按照原 ...
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）国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年 半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。...
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工作人员生育二胎开除公职。02年后，事业单位的工作人员八成都生了二胎三胎，没有罚款，更不见开除。法律对我公平吗？2015年10月29日国家公布全面放开二胎，于是“抢生”“过度时期生育”说法应运而生。我生二胎连续三次罚款，还剥夺我参加教师编制考试权利。请问律师，我可以通过法律维权吗？我的 ...
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连续工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位连续工作10年以上或距离法定退休10年以内的职工经考核基本合格应优先安排上岗,不合格应进行转岗培训 对离岗退养的民办教师可参照公办教师有关规定”. 受党和广大人民群众之托,我为浏阳的教育事业连续打拼了二十五年之久,属社会上公认的人民教师,工作 ...
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