我妈妈在上班期间在公司规定的吃饭时间内突发疾病死亡是否属于工伤（只有吃饭时间没有休息时间，吃饭时间在工作时间内）...
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员工加死者一共有三个人。 事发情况： 事发在工作地点，因心脏病突发去世，事发的时间是在周末下午六七点左右。法医鉴定在人死后大概两个多小时，有人发现告知 时间是在凌晨4点多。 员工之前跟我们家属提过在该单位并无具体上班时间，公司提到现在工作已经是在收尾阶段。 出事之后家属赶到呼伦贝尔后两天，该公司出面谈 ...
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12年10月25日底左右新进公司十天在上班时间突发疾病(血气胸)所有资料费用全部自费不到四万元，在住院期间公司领导说出院后带上所有相关证明能报销80%费用 长时间报下来(在此期间也催促过好多次每次都一个种理由敷衍，我也很相信公司可没想到会是这样的结果)，直到上月十号这报销的钱才入账，与当初领导说的不符 ...
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我叔叔在建筑工地上班，是电工，这个职业没有什么特定的工作时间，只要工地上出了问题，他就要立马去解决。中午他在公司食堂吃过午饭之后，在公司宿舍休息（属于下班时间），突发疾病，送医院治疗无效，48小时内死亡。他有点肥胖，血压有点高，死因和自己的身体健康有比较大的关系。我想请问一下这算不算工伤...
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老师你好，我老公在上班时间突发疾病(脑出血)，经抢救无效死亡，且公司不算公伤，因为他超过48小时了，但是在72小时内，请问能向公司要小孩的抚养费吗？(小孩8岁)请回复，谢谢！...
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按《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤；职工在超时加班后合理的时间（如12小时）内突发疾病的，应按《工伤保险条例》第十五条第一款的规定， 加了119个小时， 第三个月14号终于病倒了，当事企业不管不问，还把我退回中介公司，中介企业还做出了解聘通知，由于当时没有医保卡，只能自己交钱看病了，还不 ...
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07:00），2011年9月22号晚上7点上班，在凌晨04：40（上班时间，上班地点、属于加班时间）左右发病，在公司同事的帮助下送到医院救治，医生诊断为 ，只有在上班期间突发疾病，并且在48小时之内死亡的，才能视同为工伤，如果是一般性的疾病发作，是不能视同工伤，还有一种情形，他超出了上班的时间，加班了 ...
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日去医院诊断确诊为慢性胃炎急性发作，有医生的疾病证明可以休息3天，我7月7日去提交辞职通知书遭拒，经理扬言非上班时间不接受辞职和病假，要当我旷工3天自动 不想再去上班了就一直旷工，我能不能以公司没给我买社保为由即日解除劳动合同，并在公司收到通知后两天内要回6月份工资？ 这个通知书有法律效力的吗？ 这个 ...
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企业，工厂大部分属丰水期季节性用工，由于流动性很大，公司只能给工人办理雇主雇工商业险。前段时间有位工人未上班但在工厂宿舍内突然发病（疑似癫痫）抽搐，事情发生后，工厂及时安排车辆及人员送往县医院检查并治疗（药费由其本人负担），在医院观察并治疗了一夜后，医生说可以出院并通知其家属领带回家休息，其工作 ...
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我工资里给我造陪护费。我和我丈夫提出按我的伤情厂方应给我足够的治疗时间、并上报工伤，给予工伤待遇。厂办公室主任孟主任表示同意。因此，我丈夫只好把我接 我当月工资）。在后来的几个月里，我只好一边医治一边上班，右膝关节用不上力，上下坡、楼梯经常摔跤。期间我五至八月先后到上级部门铜川矿业公司安检、劳资、信访 ...
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