你好!我是贵阳某家私营单位的在职员工,我在这个单位从2008年3月直到至今工作,公司没有提出签合同的要求,但是给我们这些员工发保险金,养老金等,除了住房公积金,我 不用发,还有就是我现在如果提出要求公司赔偿双倍工资、补缴住房公积金能行不?如果公司反驳说我不是本公司的员工我该怎么办,但是我有这个公司办的 ...
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我以总公司现在不承认07年1月入职为由，现在才知侵权，要总公司赔双倍工资，仲裁委能支持不？我现在在职，过时效没？如果能赔，赔多少个月？ 二，因发生这种事， 下去很不开心，我想5月辞职，如果我辞职后，不是公司员工了，可不可同在职时一样，要求赔双倍工资？ 谢谢律师指点。第二个问，我的意思是辞职后，我不再是 ...
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他不被辞退，因为没有签合同现在他到法院申请双倍工资的赔偿，我已经叫所有的在职员工还有以前曾经在公司工作过的员工写了证明书，证明合同已经给过他但是他自己 。。。。谢谢各位律师，的确是因为没有签过合同，没想到有这样的后果。。。现在的员工出庭应该不是问题，如果能真的证明是他自己不签合同是否不用支付双倍工资呢 ...
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我是一个小个体户，请员工一般都是不签订合同的，然后有个员工因为一些事提出离职但是要求赔偿他在职的6个月的双倍工资，我需要陪吗？...
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签署的),工作至今未签订任何劳动合同,但社保等 一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资 的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原单位申请还是向承包经营者 太差,不但连续2个月工资不按时发,还以经营淡季为名,将一部分员工放假回家,只发50%的工资,已拖欠3个月的社保险未缴纳到社保部门,但每月扣除 ...
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问我有没有高层参与，可是我不过是一个刚进公司4个月连合同都没有的基层员工，根本什么都不知道，他还恐吓我吓唬我，现在搞得我名誉受损不说，害的 还有我可以向劳动部门投诉，要求公司给予因为没有签合同的双倍工资赔偿吗？还有就是我可不可以告那个经理，因为他在我在职期间对我的骚扰导致我名誉受损和没有办法正常上班而 ...
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未给员工签劳动合同，也没缴纳社保，员工自离后联系我私了只需要赔偿双倍工资，走法律程序会主张双倍工资赔偿和未缴纳社保赔偿及法定节假日的3倍工资和 记录和微信聊天记录（微信上有安排的工作事宜），如果选择走法律程序员工事后会将胜诉的消息告诉在职员工，而且员工事先说明又法律程序之后不接受任何调解，员工会找一个 ...
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一员工为企业行政人事部部长，在职期间多次向公司提出签订劳动合同，但公司一直拖延未签订，现在该员工想提出辞职能否向公司索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及工龄补偿，公司只为该员工购买了三险，该员工是否可以提出索要另外两险的赔偿？如果可以，双倍工资标准按照什么执行， ...
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我仍在公司工作11个半月（工作到2013年10月14日），在职期间，我到劳动局申请了劳动仲裁（申请双倍工资），劳动局受理我的案件时间为（10月18日）（提供的 是我负责，，（负责管理员工合同，和员工入职工作的是另一同事）假如老板拿来说我是在负责人事，不知会不会对我申请的双倍工资造成影响。 四、由于当时 ...
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是自己去银行办的，然后公司往里打钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的要求赢的机率有多大？我现在还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》 ...
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