我在深圳一厂里做半个月没有签合同说是试用期,我有事急辞工（第二天就不做了）,老板扣了我工资的20%，而且每天工作12个小时，加班费和平常8小时一样的算法；连星期天 说没要扣工衣费是宽大的了，之前要扣这些是不知道的，他们就推说我没问。去辞工还要被骂，他们这样做合不合法？我还能拿回被扣的钱吗？我该怎么做？...
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律师，您好，我在9月19号上班，签了一张员工资料同时签了员工资料背后的员工入厂需知，入厂需知写了试用期为3个月，那么我昨天说辞工，今天填表，公司说我急辞工要扣我工资，这样合法吗，我手上没有合同。试用期内提前3天既可结清工资走，是指从填离职表开始算吗。...
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辞工 到人事部说新员工头7天是没有工资的说是试用期7天不算工作可是从一上班就开始上班做事情了啊 请问拿到那7天工资吗 当然要扣百分之30 嗯那个简历表下边有写 具体意思就是没有做满一个月的辞工头7天是没有工资，是不算那7天的 当时也没有看 ...
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试用期内辞急工有工资吗？ 辞工 到人事部说新员工头7天是没有工资的说是试用期7天不算工作可是从一上班就开始上班做事情了啊 请问能拿到那7天工资吗 当然要扣百分之30 嗯那个简历表下边有写 具体意思就是没有做满一个月的辞工头7天是没有工资，是不算那7天的 ...
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在东莞石排九个人加工店里，因工作时间长，每周70个小吋，劳动量大，在试用期内，沒有签劳动合同，无任何社保之类。当面与主管老板娘急辞工，老板要扣两个月总工资百分之三十，并且等与他人一起发工资，合理吗...
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在东莞石排九个人加工店里，因工作时间长，每周70个小吋，劳动量大，在试用期内，沒有签劳动合同，无任何社保之类。当面与主管老板娘急辞工，老板要扣两个月总工资百分之三十，并且等与他人一起发工资，合理吗...
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在东莞石排九个人加工店里，因工作时间长，每周70个小吋，劳动量大，在试用期内，沒有签劳动合同，无任何社保之类。当面与主管老板娘急辞工，老板要扣两个月总工资百分之三十，并且等与他人一起发工资，合理吗...
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天的工资一分也拿不到。他说是三个月内不得辞工，三个月是我们进厂时签的一份协议上边写的。合同上写的是无试用期。进厂一个多月才签了一式三份的 点）再过去他们哪，他们要找厂方调解，结果第二天我去时劳动部门说厂方要扣我一个星期的工资，说是我辞工不到一个月时间，我同意了，劳动部门叫我下午5点到厂里去结工资，5点 ...
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天的工资一分也拿不到。他说是三个月内不得辞工，三个月是我们进厂时签的一份协议上边写的。合同上写的是无试用期。进厂一个多月才签了一式三份的 点）再过去他们哪，他们要找厂方调解，结果第二天我去时劳动部门说厂方要扣我一个星期的工资，说是我辞工不到一个月时间，我同意了，劳动部门叫我下午5点到厂里去结工资，5点 ...
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