并承担鉴定责任。 2、依据《劳动合同法》第二十条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 申诉人申请仲裁，要求被诉人新星出版社有限责任公司撤销解雇通知书，恢复劳动关系，仲裁案件受理，开庭日期在2011年5月17日。由于申诉人与被诉人将于2011年 ...
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劳动争议，用人单位负举证责任。”也就是说被诉人要单方解除劳动关系，必须证明自己有法定事实和证据。根据法律规定，故公司解雇完全违犯法律规定，没有任何依据， 根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括如下三种：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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各位律师周末好！有个问题想向各位律师请教指导，劳动争议案件中对于证据合法性有无法律规定？如果争议一方用人单位提供证人证言等证据而没有证人出庭，或者在其规章制度和劳动合同文本中未明确规定解除终止劳动合同的条款，用人单位以劳动者在试用期内未通过考察而予以辞退，请问此种情况合法吗？ ...
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